Скільки пологового відпустки

Планування сім'ї, молоді жінки хочуть бути в курсі, коли вони ставляться на законодавство, щоб почати оформлення декрету і за який час він може взяти його. Декрет - це поняття означає відпустку, дозволений майбутньою матір'ю від останнього триместру вагітності до того, як з'явиться малюк. Це також включає в себе період, поки дитина не буде досягнутий дитиною в півтора року, 3-річний вік. Тепер ми будемо детально дізнатися про ці терміни від професіоналів.

На превеликий жаль для не всі вагітні жінки знають, що їх праваВони навіть не знають, в який час роботодавця звернутися за юридичні відпустками. Все починається з жіночою консультацією, тільки гінеколог на ультразвукової діагностики визначає, як термін вагітності. Ультразвукова діагностика проводиться на 11-му, 12-го тижня. За її і встановити, коли з'являється дитина. На одних і тих же записів, лікар перевіряє тридцяту тиждень. Він запише бюлетень, з цього паперу буде відправити пацієнта на робочому місці, щоб влаштувати decrehe.

вагітність Законодавство - читайте тут.

Щоб зробити це, перейдіть в бухгалтерію або відділ кадрів, написати заяву власника компанії, щоб зробити юридичний відпустку. Клопотання оформляється наступним чином: зверху Вкажіть назву компанії, ім'я директора, нижче його позиції і паспортних даних, тобто Прізвище та ім'я, прізвище, по батькові. Нижче в середньому місці - «заяву». А потім в довільній формі, напиши, який вид відпустки ви повинні отримати його за якийсь час. Прикладіть документи, на підставі яких ви зареєструвати клопотання, завивати письмову дату і особистий підпис. Після цього голова видаватиме розпорядження, і ви, безсумнівно, право йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, піклуватися про своє здоров'я, харчування, відпочинок і підготовка до пологів.

Ось приклади таких заготовок, скачати:

Тепер вам дозволяється відпочити за 70 днів до народження дитини та 70 - після пологів. Якщо раптом, під час пологів, вам доведеться зробити кесаревий розтин, потім відпустку збільшиться на 16 днів. І коли близнюки з'являються на світлі, догляд за дітьми триватиме максимум 54 днів, який у загальній сумі до 194 днів (70 + 124).

За цей період роботодавець сплачує певну суму, яка безпосередньо залежить від вашого прибутку. Наступна частина відпустки починається від 140-194 днів і триває 1,5 роки. Нарахування за цей період часу дорівнює 40% S / N, вони дають їм щомісяця.

За словами Трудового кодексу, жінка буде розглядати в робочому доріжжі року півтора року, при народженні двох дітей - три роки, три або більше - 4,5 роки. Відповідно, якщо мати, яка народила одну дитину, займе відпустку протягом трьох років, то допомога не буде платити ще 1,5 роки.

Після закінчення материнства Майс він має право повернутися до колишньої вакансії. Але існують різні обставини, наприклад, зменшили цю позицію як непотрібну. У цьому випадку лідер зобов'язаний запропонувати інший, з такою ж зарплатою.