Зразок заяви на декретну відпустку

У молодої співробітниці кожної організації є шанс рано чи пізно піти в декрет. Документом, що містить прохання жінки про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також виплати соціальної допомоги, є її заява. Його структура в цьому випадку мало чим відрізняється від оформлення звичайного заяви. Однак існують деякі нюанси в складанні, на які слід звернути увагу. Розглянемо зразок заяви на декретну відпустку.

1
законодавчі норми

Кожна офіційно працевлаштована жінка, яка готується стати мамою, має право на декретну оплачувану відпустку. Цей привілей регламентується 255 статтею Трудового кодексу РФ (Далі - ТК РФ). Саме поняття «декретну відпустку» законодавством не передбачено. Воно узагальнює два типи відпусток:

У зв'язку з вагітністю та пологами.
По догляду за дитиною.

Саме вищевказана можливість співробітниці забути на час про свої трудові обов'язки регулюється російським законодавством.

2
коли писати

Починати процедуру оформлення відповідної заяви потрібно не раніше 30-го тижня. А в разі багатоплідності - писати і подавати документ на відпустку можна на 28-му тижні вагітності. Саме в цей період медики рекомендують сконцентруватися на своєму здоров'ї і підготовці до появи малюка на світ. Що стосується відпустки, який триває до досягнення дитиною 3-річного віку - оформите його в останній день до / післяпологового відпочинку.

3
До- і післяпологовий декрет

Для виходу в таку відпустку, крім листка непрацездатності, в відділ кадрів надайте спеціальну заяву. Його структура не передбачає уніфікованої форми. Проте краще дотримуватися загальноприйнятих правил:

У самому верху листка трохи правіше помістіть «шапку» документа. У ній пропишіть:
- інформацію щодо організації (найменування та ПІБ директора);
- особисті дані укладача і займану посаду.
По центру напишіть «Заява».
Основний текст оформите у вигляді прохання, вказавши тип відпустки і його терміни.
В кінці заяви пропишіть перелік документів, що додаються, поставте дату та власноручний підпис.

Без праці скласти заяву допоможуть зразки нашого порталу:

4
Підстави

Головним документом, що підтверджує непрацездатність працівниці, є лікарняний лист. Тому не забудьте прикласти його до поданого папері на декрет. Видається листок тимчасової непрацездатності лікарем жіночої консультації, в якій молода співробітниця стояла на обліку.

Лікарняний лист (шаблон) тут.

Лікарняний лист (заповнений зразок) тут.

5
Відпустка по догляду за дитиною

Цей вид соціальної відпустки надається кожною народила жінці на підставі статті 256 ТК РФ. При оформленні заяви дотримуйтеся наступного алгоритму:

Справа розташуйте «шапку». У ній пропишіть такі відомості:
- дані про роботодавця (найменування організації, ПІБ директора і т.п.);
- ПІБ та посада автора документа.
По центру помістіть найменування документа - «Заява».
У тексті документа пропишіть прохання надати вам відпустку по догляду за дитиною і при необхідності попросіть нарахувати щомісячну допомогу до досягнення малюком півторарічного віку.
На завершення пропишіть, які документи докладаєте (свідоцтво про народження дитини, довідка від роботодавця другого з батьків про невикористання даного виду відпустки), а також поставте дату і підпис.

Відновити трудову діяльність ви можете в будь-який момент, перервавши відпускний період. Для цього подайте папір на достроковий вихід з декрету.

При складанні заяви дотримуйтеся зразків нашого сайту:

6
додаткові виплати

Якщо ви встали на облік в жіночу консультацію на терміні до 12 тижнів вагітності, вам покладаються додаткові виплати. Для цього відобразіть своє бажання в заяві на декрет і підтвердіть цей факт медичним документом.

Приклад листа непрацездатності про постановку на облік в ранні терміни вагітності скачайте у нас.

Піти в декретну відпустку - «справа не хитра». Головне - вчасно подати всі необхідні документи, правильно оформити які допоможе наша стаття.