Як написати відпустку

Перед тим, як працівник підприємства буде використовувати відпустку на власний розсуд, він повинен написати заявку відпустки.

Суворі вимоги до письма не має документа. Заява складається на стандартному аркуші A4 формату або населеного за типовою формою, розробленою в організації. Структура програми Далі:

У верхньому правому куті є паперовий шапка. Тут, у бажаному випадку, ви повинні вказати позицію, назву підприємства, назву та ініціали чиновника, з урахуванням таких додатків. У батьківському корпусі, без припущення під назвою документа, існує інформація про пост, прізвища з ініціалами заявника.
У центрі листа з великої літери написано слово "заява". Точка в кінці не ставить.
З червоного рядка необхідно дотримуватися тексту відпустки. У ньому працівник запитує роботодавця надавати відпустку, вказавши тимчасові межі та причини (при необхідності).
Дата та підпис.

Додаток відпустки порожній Ви можете завантажити від нас.

Працівники організації, які працювали більше 6 місяців, мають право на головний (річний) відпустку. Він забезпечується відповідно до графіку відпустки, затверджених для поточного календарного року. Якщо період відпустки працівника не збігається з графіком, то програма вказує на причину.

Приклад програми для щорічного відпочинку Гойдайте тут.

Окрема категорія працівників ( стаття 116 Трудового кодексу Російської Федерації) Він має право на додатковий платний відпочинок. Наприклад, список таких працівників включає працівників, які поєднують роботу з дослідженням.

Приклад програми для студентського відпочинку Ви можете завантажити на нашому веб-сайті.

При написанні заявки відпустки без зарплати зарплати працівник повинен вказати правильну причину.

Приклад програми відпустки без зарплати заробітної плати Розташований тут.

В Стаття 255 Трудового кодексу Російської Федерації Визначено право вагітних для вагітності та пологів. Тривалість такого відпочинку залежить від плоду вагітності та потоку праці. Часто такі програми включають запит на отримання допомоги. Документ до документа додається сертифікат жіночої консультації та лікарняного листа.

Приклад програми для пологового відпустки та пологів Завантажте тут.

Після виходу з відпустки материнства працівник організації має право писати заяву про надання догляду за дітьми. Його можна використовувати повністю або в частинах. Заява застосовується до свідоцтва про народження дитини. Якщо документ звучить запит працівника про нарахування переваг, то сертифікат здійснюється з робочого місця дружини з інформацією про те, що вона не отримує аналогічної допомоги та не використовує тих самих відпустки на своєму підприємстві.

Приклад програми для відпочинку догляду за дітьми з виплатою виплати та без Ви можете завантажити тут.

Якщо працівник має намір вийти після того, як відпустку до нього, він повинен написати відповідну заяву з причиною його рішення. У той же час, останній день відпочинку буде розглядатися як день звільнення.

Приклад відпустки з подальшим звільненням Завантажте на нашому веб-сайті.

Студенти навчальних закладів мають право написати заявку на академічну відпустку. У основній частині документа студент повинен вказати причину його прохання.

Приклад програми для академічної відпустки Ви можете завантажити від нас.