Коли йдуть до пологового відпустки

В даний час жінки звикли працювати разом з чоловіками, а іноді і більше. Робоча дівчина - це скоріше правило, ніж виняток. Однак існують періоди у житті справедливого статевого представника, коли вона потребує особливої \u200b\u200bуваги та підтримки від суспільства. Ми говоримо про вагітність. Якщо ви готуєтеся до материнського дива, то, швидше за все, зацікавлені, коли вони йдуть до пологового відпустки або, як це називається офіційно, материнство відпустки та пологів.

Відпустка по вагітності поділяється на два періоди: безпосередньо період вагітності та пологів та догляд за дітьми до трьох років. Як правило, висновок про те, коли жінка повинна пішла на деякий час, лікар дає керівний стан здоров'я майбутньої матері.

Жінка чекає на дитину, має право сплачувати пільги. Робота, студенти, що складаються з військової служби, отримують його відповідно до місця навчання або роботи. Якщо ви кинули стан здоров'я, щоб піклуватися про члена сім'ї або у зв'язку з необхідністю переїхати до нового місця проживання, то ви отримаєте грошову допомогу на останньому місці роботи (у випадку, коли відпустку приходить всередині місяць з моменту звільнення). Якщо фірма, на яку ви працювали, була ліквідована, ви є IP або ваша робота, призупинена через необхідність пройти державну реєстрацію (юристи, приватні нотаріуси тощо), ви можете отримати керівництво в районній службі зайнятості.

Тих, хто дізнався про щасливу подію і виділялися FS. До 12-го тижня вам потрібно отримати одноразовий платіж у кількості 515 ст. Для цього збирати оригінали та копії документів:

паспорт;
допомога від меду. установи;
заява встановленого зразка;
сертифікат з служби зайнятості з реєстрації;
витяг з запису зайнятості (сертифікований);
допомога від офісу соціального захисту, яку вони не виробляли подібних платежів.

Крім того, сертифікати повинні бути надані, що підтверджує причину вашого звільнення, якщо він збігається з тим, хто перераховується у пункті 2 (наприклад, свідоцтво про інвалідність відносного, якщо причиною звільнення є така тощо).

Коли ми йдемо до відпустки по вагітності, і як довго ви можете дізнатися, читаючи глава 41. Трудовий кодекс Російської Федерації. Мінімальна тривалість указу становить 140 календарних днів, а максимум - 194. з них, від 70 до 84 (з декількома вагітністю) дні надаються до доставки. Основою для отримання посібника є аркуш інвалідності, яка може бути отримана у жіночих порадах. Щоб дізнатись про свої платежі, помножте середнім щоденним заробітку на кількість пологових днів. Середні щоденні заробітки \u003d сума платежів за останні 2 роки / (730 (календарні дні) - дні, які не враховуються при розрахунку переваг (наприклад, лікарні)).

Заява заявки для вагітності та пологів Ви можете завантажити на нашому сайті.

Зразок завершеної заявки на відпустку материнства Гойдайте тут.

Можливо, ви не зацікавлені, коли вони йдуть до пологового відпустки, тому що ви не працюєте. Скористайтеся вашим правом, щоб отримати посібник протягом 12 місяців, поклавши бухгалтерський облік служба зайнятості.

Будучи на відпустці, щоб піклуватися про дитину до трьох років, ви маєте право отримувати платежі за рахунок FSS. До півтора років допомога становить 40% середньої заробітної плати.

Жінка готується стати матір'ю, як ніколи не потребує та соціальних гарантій. Ваш внутрішній спокій під час вагітності, і перші роки життя дитини є гарантією свого здоров'я для всіх наступних років. Піклуйтеся про це - використовуйте своє право на відпустку материнства.