Кожна жінка має право на відпустку материнства. Для того, щоб скористатися ними, ви повинні бути вагітними та мати дійсний трудовий договір, тобто. Офіційно зайнятий. Однак термін "декрект" сам не цілком правильний і більш використовується спільним. У цій статті ми подивимося на те, що це відпустка, коли він починає і закінчується, і які документи потрібні для нього.
1
Взагалі, відпустку материнства надається жінці, щоб вона спокійно піднімала дитину, його відроджується безпечно і вдалося відновити своє здоров'я. Звідси його ім'я - пологовий відпустку. Як правило, він ділиться на дві частини. Перший включає в себе останні 70 днів вагітності, а у випадку багаторазової вагітності вона відновлюється ще на 14 днів, тобто Його довжина досягає 84 днів. Друга частина випливає з випуску молодої матері відразу після народження дитини, яка триває ще 70 днів. Ця частина указу може досягати до 86 днів, якщо народження було з ускладненнями, а до 110 днів - якщо двоє дітей народжуються негайно. Якщо дитина вирішить народитися раніше, наприклад, протягом 10 днів, і виявляється, що майбутній МІЛФ відпочив перед пологів, але лише 60 днів, тоді ці 10 днів не будуть втрачені в будь-якому випадку, але буде додано до післяпологового 70, але вони будуть досягнуті відповідно 80 днів. До речі, молода мати не може спочивати пологовий відпустку, але це вже на розсуд.
2
Будь-яка довжина відпустки материнства для листя материнства, вагітна жінка повинна бути надана кафедрі кадрів або лікарняного списку з жіночої консультації, яка буде основою для майбутнього випуску у розпорядженні, а також писати заявку на a відпустка. Лист інвалідності випускається гінекологом, коли термін вагітності досягає 30 тижнів. Зазвичай він видає в день початку указу. Якщо жінка чекає близнюка або потрійна, лікарня видається раніше протягом 2 тижнів. Облік, у свою чергу, робить замовлення на відпустку.
Після того, як жінка безпечно народжується і відноситься до її 140 днів, вона має право йти на відпустку до догляду за дітьми, який часто узагальнено з вагітним відпусткою і називаються материнством. Для цього вона повинна заздалегідь написати заявку на цей вид відпустки та приєднати копію свідоцтва про народження всіх дітей, які вона має. Після отримання свідоцтва про народження дитини в реєстрі, звичайно видається свідоцтво про народження дитини за затвердженою формою № 24, він також повинен бути наданий на місці роботи. У заяві про відпустку догляду за дитиною слід вказати тривалість пологового відпустки. Вона обрана жінка на свій розсуд, але він не може перевищувати 3 років (за винятком деяких випадків). На додаток до цих документів буде запропоновано підтвердити, що батько дитини не скористався цим типом відпустки, оскільки за законом, і він може піклуватися про новонародженого та отримання, наданого для цього випадку грошові виплати. Таке посилання на людину може видавати у своєму обліку на роботі. Якщо він є індивідуальним підприємцем, а на своєму підприємстві, ні бухгалтер, ні відділ кадрів, то цей сертифікат він може потрапити в фонд соціального страхування його міста. Цей сертифікат буде підтвердженням того, що батьки дитини не отримували переваги одночасно, оскільки це не передбачено російським законодавством, і лише один з батьків отримує грошову допомогу. На нашому сайті ви можете завантажувати документи, необхідні для відпустки материнства для відпустки по материнству:
Будь-який відпустку материнства, як до народження дитини, а після, оплачується Пенсійним державним фондом на основі документів та заяв, наданих Департаментом бухгалтерського обліку. Сума платежів у більшій мірі залежить від розміру заробітної плати жінки (або чоловіків, за умови, що це буде у розпорядженні) за два попередні роки безперервного досвіду. Всі види переваг та одноразові платежі періодично індексуються та переглядаються державними установами. Для них надаються мінімальні межі та обмеження. Знаючи свою заробітну плату за необхідний період і має сертифікат 2-ndfl на руку, будь-яка особа зможе розрахувати суму платежів компетентні джерела.
На додаток до вищезгаданого, варто нагадати, що кожна вагітна жінка може отримати невелику суму грошей, якщо вона відновилась у ранній період вагітності (до 12 тижнів) до його жіночої консультації. Для цього вам знадобиться свідоцтво від лікаря, де буде вказано термін вагітності та письмового підтвердження лікаря. Це має намір забезпечити, щоб вагітні жінки не тягнуть і не піднімаються до лікаря якомога раніше.
Приклад програми для пологового відпустки та пологів;
Приклад посилання 2-ndfl на нашому сайті.
0
1557
