Лікарня у відпустку

Шкода під час відпустки по крайней мере неприємного. Але так як це сталося, я вважаю, що потрібно зробити, це просто пошук будинку або відкрити лікарняний лист. А що робити роботодавцю, якщо сталася така ситуація.

Пацієнт повинен звернутися до лікаря. Якщо вам необхідно амбулаторне та стаціонарне лікування, лікар, безумовно, відкрити лікарняний, незалежно від того, ви працюєте у відпустці або тимчасово сидіти вдома.

Пацієнт повинен поставити інформатор роботодавця з того дня, як лікар відкриває лікарняний. Якщо людина одночасно працює в декількох роботах, то спочатку він повинен дізнатися у лікаря, якщо він може дати йому кілька копій лікарняного листа, а потім повідомити керівництво по кожному із завдань. Коли ви повідомити роботодавця, то можливі два варіанти, кожен з яких повинен бути узгоджений з ручною:

продовжити відпустку на кількість днів ви були хворі;
відпочиваючи в останні дні, які впали через хворобу, в інший зручний для Вас час.

Роботодавець після закритої лікарняному буде передано, повинен погодитися з працівником, як це зробити з днями, які припаяні до хвороби і виконати наступні дії:

передача на відпустку повинна бути завершена після письмової заяви працівника, а також складання і затвердження порядку підприємства;
продовження відпустки на кількість днів, що болять працівник не вимагає реєстрації.

Свінг у нас є такі документи:

Що проблеми платіж, тоді лікарня в час відпустка оплачений тому той же, як і в робочі дно. виняток складати лікарня, прикрашений в час decreh, підготовка відпустки, відпустка без консервація заробітна плата плата або той же відпустка на догляд за ювенільний діти або старі родичі.