Приклад програми для указу

Постійні платні відпустка забезпечується державою офіційно зайнятою жінкою в останній період вагітності для підготовки до пологів та відновлення у післяпологовому періоді.

З звичайною вагітністю наприкінці 30 тижнів (при 28 - з декількома), на підставі висновків акушерського лікаря, медичного закладу (РКД) видає лікарняний список, що підтверджує вашу інвалідність. У відділенні персоналу на вашому підприємстві, заснованому на листі тимчасової інвалідності, на замовлення надруковано, до якого додається додатковий документ, - це ваша заявка на надання свят на попередній та післяпологовий період.

Не існує жодної затвердженої офіційної форми такого твердження, оскільки кожна організація має свої власні нюанси, тому, коли прикрашається, вона керується загальними правилами, прийнятими на своєму підприємстві. Вказуючи період відпустки, зверніться до дати, позначених у лікарняному аркуші. Див. Документи:

Приклад програми для указу
Приклад заповненої заявки на указ.

Якщо ви працювали над напередодні вагітності, за останні два роки у кількох роботодавцях, в рамках рамки головного місця роботи, надайте інформацію про всю колишню заробітну плату. Це необхідно для точного розрахунку допомоги по вагітності та пологів, так як всі доходи, отримані в попередніх підприємствах повинні бути прийняті до уваги, коли вона нараховується.

Після завершення другого періоду (післяпологового) пологового відпустки (70 днів з звичайним курсом вагітності, 110 з кількома та 86 з ускладненнями) не забудьте зробити догляд за доглядом за доглядом за досягненням одного та 3 років і 3 років. Надаючи свідоцтво про народження дитини, ви повинні написати відповідні заяви на місці роботи.