Як зробити запис сумісності

Російське законодавство дозволяє людям працювати в декількох роботах - це називається "компактним". На запит, дані про його неповний робочий день можуть бути введені в його робочу книгу. Оскільки така рекордна трапляється, і для цього потрібно детально описано в цій статті.

Робоча книга на робочій книзі з зовнішнього залучення регулюється інструкцією № 69 Міністерства праці та соціальної політики Російської Федерації 10.10.2003 р. Це говорить, що може бути зроблений лише спеціаліст OK Того підприємства (називаємо це головним), де працівник має головне місце роботи. Вступ до робочої робочої сили здійснюється на підставі замовлення, підписаного керівником цього підприємства.

Зразковий порядок написання робочої книги на роботі неповний робочий день ми маємо.

Зразок завершеного замовлення для введення в робочу книгу на роботі неповний робочий день Тут.

Для того, щоб головне підприємство опублікувати такий порядок, працівник повинен подати заявку на заяву для написання до своєї трудової книги. До заявки він повинен прикріпити два обов'язкові документи: сертифікат з неповного робочого часу та копію того, що він був прийнятий там.

Зразки цих документів ви можете побачити тут:

Запис у робочій книзі на роботі неповний робочий день здійснюється відразу після запису основної роботи. Послідовність цього запису буде одна одиниця більше, ніж рекордний номер основної роботи. Дата прийняття неповної робочої роботи вказана як у порядку прийняття цієї роботи. Основний стовпчик "Інформація про роботу" зафіксовано, що працівник працює в іншій організації неповного робочого часу, тоді як його позиція вказана, кафедра та назва самого підприємства. В останньому стовпчику, номер і дата замовлення, згідно з яким особа випустила неповний робочий день.

Якщо працівник не піклувався про роботу вчасно, у своїй роботі було зроблено неповний робочий день, може зробити це пізніше. Навіть після того, як він вийшов з головного місця роботи, в кадровому відділенні зобов'язаний зробити такий рекорд на його пізній письмову заяву та надання їм усіх необхідних документів.