Як заповнити форму P-4

Форма П-4 є формою державного статистичного спостереження, вона забезпечується створення статистичної залежності, аналізу поточного стану російського ринку праці. Ця форма називається "Інформація про число, заробітну плату та руху працівників", має номер 0606010 у класифікаторі документації управління.

Заповніть цю форму, якщо всі юридичні особи (крім окремих підприємців, малого бізнесу), незалежно від форми власності, таких як економічна діяльність, кількість працівників. Частота заповнення форми залежить від кількості працівників підприємства: якщо загальна держава до 15 осіб, завершена форма надається територіальному органу Федеральної державної служби статистики; Якщо кількість персоналу перевищує 15 осіб - то щомісяця.

Заповнення заголовку сторінку вкажіть повну та коротку (вказану в дужках) назву підприємства за установними документами. У стовпці "Поштова адреса" ви повинні вказати юридичну адресу підприємства, поштового індексу. Якщо підприємство фактично розташоване не за адресою реєстрації, ви повинні вказати обидва адреси. Вам також потрібно вказати код OKPO, який був призначений територіальній владі Росстату.

Перший розділ форми вимагає загальної інформації про підприємство, фактичні види господарської діяльності. Крім того, ви повинні вказати кількість працівників, витрачених на той час, нараховуючи зарплату. Якщо за звітний період, нарахування заробітної плати не була виконана, ці дані просто не вказані у формі. Середня кількість працівників на місяць можна визначити таким чином. Складіть щоденний номер поршня на весь місяць, розділіть отриману суму за кількістю календарних днів у аналізованому періоді. У вихідні дні, кількість працівників приймають попередній робочий день. Номер рахунку враховує фактичні працівники, з певних причин для відсутніх працівників. Якщо регулярний блок працює неповний робочий день, він все ще враховується у списку номерів.

Заповнення часу, витраченого часу, слід враховувати всі фактичні години (тут включають святкові, вихідні, понаднормові, туристичні годинники). Немає необхідності включати час захворювання, свят, участь у страйках, інших випадках відсутності працівників на роботі. Що стосується нарахованої заробітної плати, він включає в себе платіж у грошовій, а не грошовій формі, за додаткову плату, за додаткову плату, премію, компенсаційні платежі, оплата за їжу, проживання. Окрема лінія вказує на винагороду працівників, які працюють за умовами зовнішнього партнерства, соціальних виплат (для подорожей, лікування, зайнятості, відпочинку).

Другий розділ форми присвячений використанню робочого часу працівниками списку списку. Показана інформація про нерозділеного часу з різних причин (за ініціативою адміністрації підприємства).

Заповнення третього розділу форми, потрібно посвятити питання працівників. У полі "Прийняті співробітники" вам потрібно вказати кількість працівників, які були прийняті до роботи цього року. Кількість звільнена, розглянемо одну цифру незалежно від причин звільнення. У той же час, зовнішні партнери, військовослужбовці, цивільні правові договори, жінки з відпустки вагітності, освітні та зарахування в навчальних закладах, людей у \u200b\u200bвідпустці без заробітної плати не включені до числа відставних працівників.