Як змінити регулярний графік

Регулярний графік дозволяє видавати структуру, стандартну композицію, номер персоналу організації. Він містить список усіх структурних підрозділів, спеціальностей, посад, професій, кваліфікації, також є кількістю штатних одиниць, сума винагороди. Іноді існує потреба вносити певні зміни до розкладу.

На підприємстві можуть бути регулярні зміни часу: впроваджується нова посада (департамент), співробітники зменшуються, тарифні ставки, зарплати, є перейменованими повідомленнями. Будь-які зміни відображені у звичайному графіку. Це можна зробити таким чином:

вносити зміни, зробивши відповідний порядок (застосовується, якщо є незначні зміни);
затвердити новий графік з іншим реєстраційним номером (далі в порядку).

Якщо необхідно змінити поточний графік персоналу, голова структурного підрозділу пише на голову підприємства, що вказує на необхідність впровадження змін з їх економічним обґрунтуванням. Глава компанії публікує порядок внесення змін до розкладу (він складається на формі підприємства). В одному документі всі зміни вказані. Порядок замовлення умовно ділиться на дві частини: заяву, адміністративну. У першому, доцільно вказати відповідні підстави (наприклад, поліпшення структури підприємства, реорганізація компанії тощо). Новий розклад кадрів активується на основі порядку голови.

Якщо підприємство має складну структуру організації (у різних відділах є однакові в заголовку позицій), рекомендується вказати позицію, щоб вказати позицію, структурний поділ. Всі зміни доводять до працівників, вони також вступають у трудові книги.

Скорочення числа організації є усунення окремих регулярних частин від графіка; Скорочення держави є винятком посад. У будь-якому випадку, зменшені працівники повинні бути попереджені про звільнення за два місяці, тобто Новий штатний розклад буде мати можливість вступити в силу цього часу. Якщо істотні зміни умов (оплата праці, назва), повідомлення співробітників також відбувається протягом 2 місяців. Якщо працівник не хоче працювати на зазначених умовах, трудовий договір припиняється.

Тут ви можете завантажити:

Ряд законодавчих змін в розкладі не обмежений і повинен бути виконаний в міру необхідності. Попередній регулярний графік після введення нового слід зберігати протягом 3-х років в архіві.