Якщо вам зручно вперше, книга праці ви повинні зробити на підприємстві або компанії. Зрозуміло, що це перший роботодавець, який зобов'язаний написати цей необхідний документ.
Раніше форми трудових книг завжди були доступні в кадрових відділах (OK) у всіх організаціях та підприємствах. Сьогодні практика вступила в моду, коли молодий фахівець повинен принести чисту книгу порожню, тобто. Він зобов'язаний купувати його самостійно. Для продажу форм у всіх канцелярських магазинах або в книгах, де є департаменти, що продають бухгалтерські форми. Дуже рідко, але є випадки, коли форма робочої книги нового співробітника пропонується купити безпосередньо приблизно. Тоді факт придбання складається з перевірки касира або певної суми, розрахованої з першої заробітної плати.
- з якої дати найнята людина;
- назва його позиції;
- назва кафедри, де буде проведена робота;
- номер і кількість порядку зарахування.
- ПОВНЕ ІМ'Я.
- Його дата народження.
- Освіта Інформація - який навчальний заклад закінчив молодого спеціаліста.
- Спеціальність, призначена після закінчення навчання.
Після цього дані, число розміщується, коли заповнена записом зайнятості, а також позицію та прізвище обличчя, що заповнює книгу (OK працівник).
Якщо ви не запропонували ознайомитися з головою книги в перший день роботи, у вас є повне право нагадувати про це в кадровому відділенні. Іноді ОК працівники відповідають, що книга призведе до пізніше - вони грубо порушують законодавство. Ми запрошуємо вас ознайомитись з документом, що регулює правила проведення трудових книг в Росії. Це постанова Мітруда та соціального розвитку Російської Федерації "Про затвердження інструкцій щодо заповнення трудових книг".
0
2055
