Як звернутися до інспекції праці

Російське законодавство дає змогу працювати громадянам не лише відповідальними, а й ряд прав, необхідних для захисту та забезпечення нормальних умов праці та здійснення цивільних прав. Що робити, якщо порушуються права людини? Не поспішайте звертатися до суду або звільнення. Зверніться до своєї інспекції зайнятості, саме тому, щоб захистити інтереси населення працездатного віку країни.

Найчастіше, інспекція праці працює з певними областями, які знаходяться у своїй заяві. Дізнайтеся, який вид відокремлення він працює на вашому місці роботи.

Зверніться до інспектора по телефону або призначити особисту зустріч у інспекції праці. Розкажіть детально докладно про порушення ваших трудових прав. До зустрічі доцільно максимально максимально максимально максимально максимально максимально зменшити скаргу, нагадати всі подробиці, щоб не пропустити щось дуже важливо.

Користувачі Інтернету мають просту версію - напишіть звернення до сайт Російська федеральна служба для праці та зайнятості.

На вкладках Інформаційне меню виберіть вкладку "Публічне прийом". Виберіть його та натисніть посилання "Направити звернення до RORTRUD".

Далі заповніть запропоновані вікна з вашими даними, текстом звернення. Намагайтеся коротко розповсюдити скаргу, оскільки максимальна кількість ознак тексту скарги становить 1000. При необхідності, додайте відскановані документи, які можуть придумати провадження та прийняття рішення з цього питання. Обов'язково вкажіть поштову або адресу електронної пошти, а також телефон для спілкування з вами.

Сайт також показує максимальні терміни для розгляду звернень громадян, які складають: для реєстрації апеляцій - 3 дні, для перенаправлення за виконанням інших органів або департаментів, а також регіональних офісів - до 7 днів. Отримання відповіді - до 30 днів, але пояснення наведено, що в особливих випадках цей період може бути продовжений ще на 30 днів.

Окрім скарг на порушення трудового законодавства, в Ростраду, ви також можете шукати пояснення та роз'яснення норм та положень трудових законів, питань зайнятості та застосування законодавства на практиці.

Не важко звернутися до інспекції, будьте терплячими, і ви обов'язково відповіте на запитання, в якому ви зацікавлені. Пам'ятайте, що терміни здатності звернутися до огляду зайнятості не існує. Отже, навіть якщо ваші права були порушені довгий час, чому зараз не відновити справедливість?