Як подати скаргу роботодавцю

Відомо, що там може бути абсолютно будь-який співробітник цього підприємства, на якому він працює. Але той факт, що кожен громадянин держави, навіть не зайняті, також дається право звернутися з позовом до інспекції праці - не всі знають. Наприклад, якщо здобувач був позбавлений роботи на незаконних основах. У статті буде мати справу з тим, як написати таке звернення.

• затримки / невиплата заробітної плати;
• примус до позакласної роботи;
• ненадання заслужені канікули;
• несплата лікарні .

• Розглядає звернення громадян (заяв, претензій і т.д.).
• Реагувати на скарги через позапланові перевірки.
• Вживає заходів з відновлення порушених прав.

Крім того, відповідно до стаття 360 ТК Приватна скарга будь-якого громадянина буде також спричинити за собою незаплановані перевірки роботодавця.

1. Написати скаргу.
2. Перенесіть дві копії в Державній інспекції праці.
3. Якщо це можливо, додайте документи до програми, підтверджуючи, що аргументи викладені.

ВАЖЛИВО: На одному прикладі буде зберігатися з вами, вимагати відзначити відзначення позову. Якщо скарга подається поштою, то зробіть відправку з повідомленням про його отримання. Обов'язково збережіть квитанцію. Така передбачення відплатить, якщо доходить до суду.

• У "Шапці" заяв, вкажіть: назва інспекції праці; адреса екземпляра; позицію конкретного чиновника або його повного імені; Дані громадянина, які позовують з адресами проживання.
• У центрі пишуть "Застосування в інспекції праці" та перейдіть до презентації всіх своїх претензій для роботодавця. Сформулювати свої думки у вільній формі, обов'язково вказують на особливі порушення трудових прав. Не забудьте написати координати організації та управління, до якої вони скаржаться.
• Обов'язково стверджуйте, підтверджуючи всі ваші аргументи, задокументовані або свідчення свідків. Всі документи, що доповнюють скаргу, роблять у формі списку в кінці заявки.
• У тексті претензії вкажіть, що відповідь на неї рада надсилати на вашу адресу у письмовій формі.
• Наприкінці скарги не забудьте поставити підпис.

Якщо рішення інспекції не задовольняє вас, зверніться до скарги до прокуратури. Вкажіть у такому позові, рішення нижчого органу влади. Останній спосіб досягнення своїх прав буде подання позову в суді.

Завантажте на нашому сайті:

• Типова скарга на роботодавцю про несплату заробітної плати;
• Зразок скарг на роботодавцю про несплату заробітної плати;
• 
  Скарга на прокуратуру у роботодавцю;
• Зразок завершив скаргу до роботодавця в прокуратурі;
• Заява про вимогу від роботодавця;
• Заповнена зразка претензії для роботодавця.

• відвідайте сайт Роструда;
• виберіть розділ громадського прийому, а потім перейдіть до підрозділу " Оскарження громадян»;
• заповніть всі запропоновані поля з правдивою інформацією.

1. Виберіть розділ "Звітність".
2. Вирішити з узагальнюючою категорією, до якої належить ваша претензія.
3. Заповніть пропоновані поля та надішліть заявку.

Пам'ятайте, що грамотно складена скарга є ключем до швидкості та успішного рішення роботодавця. Відповідно до правил, такі заяви обговорюються протягом 30-денного терміну, а в деяких випадках час перевірити збільшення, але не більше місяця.