Зразки скарг на інспекцію праці

Всі роботодавці знають, що трудове законодавство. Ось тільки не всі власники компаній чітко виконувати покладені на елементи Kzota. В цьому випадку, не пощастило співробітникам компанії. Директор розуміє, що лише деякі працівники почнуть захищати свої права через незнання закону. Таким чином, порушення Трудового кодексу стає регулярним. Чим далі, тим більше затримки зарплати, робочий день режими, встановлені Трудового кодексу Російської Федерації не виконуються, ніякої оплати за позакласні години роботи і т.д. Підлеглі повинні реагувати на порушення. Для цього необхідно відправити скаргу до інспекції праці. Як написати скаргу, читайте нижче.

Правильне формулювання скарги (заяви) є все, що потрібно, щоб вирішити конфлікт з роботодавцем. Щоб зробити це, дізнатися ті пункти трудове законодавствощо обриває злочинця. Внесіть необхідні заяви. Ця дія дозволить без емоцій, зайвих слів, щоб подати скаргу. У ньому все має бути по суті.

Глава скарги заповнюється в правому верхньому кутку праворуч. Напишіть, що трудова організація Ви робите заяву, вкажіть його адресу. Нижче заповнюєте інформацію про себе: ПІБ (повністю), ГОТОВНІСТЬ адреса, місце роботи, посаду, номер телефону. Розглянемо: Без номера телефону, претензії не приймаються. Прямо на нашому порталі скачати

Адреси інспекцій праці.

З нового рядка, списують великого листа - скаргу. Bully нижче, вказати текст самої претензії у вільній формі. При написанні програми, використовуйте правила для ділової кореспонденції:

Пам'ятайте, російську мову, не робити помилок. Не хвилюйтеся, скарга буде розглянута, буде розглядатися з помилками. Тим не менш, це краще спробувати написати грамотну презентацію вашої проблеми.
Друге правило точність, уявлення. Знаменно описати інформацію. Факти не повинні бути голослівними. Чи не описати стан речей на основі суб'єктивного ставлення конкретної людини. Чи не розтягувати текст непотрібних описів. Викладіть суть для того, щоб на його основі можна було зробити адекватну оцінку того, що відбувається.
Навіть якщо ви хочете, щоб зробити звернення анонімно, контакти ще уточнити. Тільки на них фахівці зможуть зв'язатися з вами для вирішення проблеми з головою.

В основній частині програми, обов'язково вказати назву підприємства, де ви працюєте або працювали. Юридична адреса цього, паспортні дані роботодавця (прізвище, ім'я, по батькові), при необхідності - бухгалтер. Напишіть точні дати для робочого місця, звільнення, якщо цей факт присутній. Нижче по пунктам, опишіть ваші вимоги. Поміщений дату написання скарги, підпис. Зробіть ксерокопію. Якщо не буде отримано ні один компетентний привабливість, контакт Інтернет екземпляр.

Завантажити тут:

Надіслати скаргу поштою рекомендованим листом, збережіть чек. При наявності вільного часу, йти в довколишніх трудових суперечки інспекції. Спеціаліст, який зробить заяву зобов'язаний поставити підпис. По закінченню місяця ви будете допомогли вирішити цю проблему.