Buna göre rusya Federasyonu'nun işgücü mevzuatı, Herhangi bir çalışanın, eğitim veya ticaret siparişi ile bağlantılı olarak ödenmiş izin için başvuru hakkı vardır. Kural olarak, işveren doğrusal personelinin uzmanlık alanındaki bilgi seviyesini yükseltmekle ilgileniyor, bu nedenle bu gerçek, işletmenin alt ve başkanı arasında "tökezleme bloğu" olur, ancak aksine teşvik edilir. Bu tür bir tatili daha ayrıntılı olarak düşünelim ve nasıl ödeneceğini de çözeceğiz.
Eğitim izni için "Başvuru Sahipleri"
Daha yüksek bir eğitim kurumunda bilgi edinmeye karar verirseniz, iş faaliyetlerinizi birleştirirken, bu anın yönetim ile belirtilmesi değerindedir. Böyle bir ihtiyati, oturumu geçmek için zamanında bir tatil başvurusu yapmanıza yardımcı olacaktır.
Rusya Federasyonu İş Kodu (TK) Bu tür dinlenme türlerinin kayıt ve ödemesi için özel gereksinimleri taşır:
- alınan eğitim ilk olmalıdır;
- tam zamanlı çalışanlara sahip olan çalışanlar, çalışma izni veya çalışanlar için bir deneme süresi için başvuruda bulunabilir;
- yüksek derecede akreditasyon derecesine sahip olan genel eğitim kurumları göz önünde bulundurulur;
- Çalışan, bir belgesel resmi (sertifika, oturumun bir çağrısı vb.) Eğitim gerçeğini onaylamalıdır;
- tatil sadece yazışma oluşumunda ödenir.
Bir çalışanın aynı anda birkaç üniversitede gelme hakkına sahiptir, ancak ödeme ve faydalar yalnızca bir eğitim kurumu için mümkündür. Öğrenci tatilini tasarlamak için tüm ek koşullar genellikle iş sözleşmesinde açıklanır.
Tatil dekorasyonu ve son tarihleri \u200b\u200bsırası
Okulundan çıkmadan önce, böyle bir belge paketi ile şirketinizin personel departmanına başvurun:
- bir tatil başvurusu ile dolu;
- eğitim kurumundan sertifika çağrısı;
- Üniversitenin Devlet Lisansı Belgesinin bir kopyası;
- oturumun başarılı geçişini onaylayan kredi kitabının bir kopyası veya orijinali.
Şu anda indir:
Üniversitenin yaklaşık örnek belgesi devlet akreditasyonu.- Numune örnek sertifikası oturum çağrısı.
- Oturumun sertifikasında yaklaşık örnek doldurma.
- Kabul için yaklaşık örnek başvuru.
- Çalışma için tamamlanan uygulamanın yaklaşık örneği.
- Eğitim izni siparişinin yaklaşık örneği.
- Eğitim tatili için bir emir doldurma örneği.
Buna göre sanat. 174 TC RF Eğitim izninin zamanlaması değişebilir - eğitim kurumunun ve eğitim kurslarının akreditasyon derecesine bağlıdır:
- Yüksek öğrenim için - Oturumu hazırlama ve geçme süresi bu sırayla verilir:
- 40 gün - çalışmanın birinci ve ikinci yılında;
- 50 gün - üçüncü, dördüncü ve beşinci kurslarda;
- Bir ay - devlet sınavlarını geçmek;
- Dört Ay - Diploma Öncesi Uygulamasını ve Diplomanın Korunmasını geçmek için.
- Profesyonel (ikincil veya ilk) eğitim için, rekreasyon şöyledir:
- 30 gün - birinci ve ikinci kurslar için;
- 40 gün - üçüncü, dördüncü ve beşinci yıl;
- bir ay - devlet sınavlarında;
- İki ay - tezi savunmak için.
Mezuniyet izni sağlanması hakkında daha fazla bilgi için TK RF (Bölüm 26)Ve ayrıca aşağıdaki şekilde görülür.
Tatillerin hesaplanması
Buna göre Tk rf Akademik izin, son 12 ayda çalışanların günlük ortalama maaşına dayanarak bir sonraki yıllık tatil ile aynı sırada ödenir. Tatil çalışanı ödemesi, oturum bakımlı olana kadar güveniyor.
Ancak, ödeme yaparken birkaç nüans vardır:
- Festival günleri oturumun geçişi sırasında düşerse, diğerleri ile birlikte ödenir. Tatil süresi uzatılmadı.
- Eğitim tatili sırasında, hastane ödenmez. Hastane yaprağındaki ödemeler, geri kalanından sonra sonraki ilk iş gününden başlar.
- Bir çalışanın "tek kullanımlık yardım" liderliğini oturumu ödemek için talep etme hakkına sahiptir.
- Tatil ayın ortalarında başlarsa, gerçekten harcanan zamana göre ödeme yapılır.
Bu durumda tatil ödeme miktarını (CO) hesaplamak için, formülü kullanın:
CO \u003d SLDNEV * önce, nerede:
- Zldnev - yıl için ortalama günlük maaş;
- Önce - tatil günleri.
Orta ücretler bu şekilde belirlenir:
ZLDNEV \u003d (ZPGOROD / 12 ay) / KSDN, nerede:
- SN YIL - Yıllık maaş için tüm masrafların toplam sayısı;
- KSDN - ayda ortalama gün sayısı.
Örnekte hesaplamayı analiz edelim:
işletmenin ekonomist GAZ Petrov Nikolay İvanoviç 01.02.2014 tarihinde kabul. Şu anda çalışan uzmanlık ilk yüksek öğretim paralel almakta ve 4 yıl zaten. 10 Mayıs günü, Petrov oturumuna bir meydan okuma getiriyor ve 30 günlük bir süre ile 20 Mayıs 2014 tatil bir uygulamadır.
(90,000 / 3 iş ay) gün 29.4 \u003d 1020,40 ruble / ortalama sayısı: tatil büyüklüğü hesaplanır. Şimdi 1020,40 ruble miktarı tatil 30 gün ile çarpılır ve yasal olarak 30.612 ruble tutarında tatil vergileri kabul olsun.
Tavsiye: Kullanmak cevrimici hesap makinesi Ödemeler hesaplama - Bu önemli ölçüde gücünü ve zaman kazandıracak.
sitemizde indir:
- hesapla tatilleri Hesaplama asistanı.
- eğitim izni için tazminat hesaplanması için temel formüller.
- tatil hesaplamalarına Özel durumlar ve örnekler.
eğitim izinli işçilerin hakları giderilen Tk rf. İşveren zaman faktörü ve çalışan deneyimine atıfta içinde emrindeki reddetme hakkı yoktur. Tüm çatışma durumları adli durumlarda aracılığıyla çözülür.
0
1121
