Да ли сте се нашли ново радно место или једноставно не живите са послодавцем и идући нигде - у било којем од ових случајева потребно је да напишете захтев за отпуштање. Неки су га написали у свом животу више од једном, али још увек праве грешке у процесу израде, други су се први пут сударили са овим проблемом. А они и други ће бити корисно прочитати овај чланак да би се сигурно знали и тачно како правилно написати писмо о отпуштању.
"Капа"
Као и у било којој другој изјави, то је стандардно. На почетку напишите назив правног лица (институција, организација), где радите, као и име главе (директор) на дужности. Тада - Ваше име у родитељском случају, али без изговора "од" (то је, није потребно писати овако: из Ростова и.и.)
Назив
Наш документ има име - "Изјава". Дакле, пишемо: само једна реч и то је са великим словом. Напиши је усред реда. Нема додатних фраза (типом "апликације" за отпуштање "," Апликација за разрешење ") не треба да додаје. Све је сажето и јасно: изјава.
Главни део
Мора да садржи ваше захтеве, изразите своју вољу и одлуку. Специфични одређени узорак - како то треба написати, бр. Покушајте да се формулишете најјасније и разумљивије. На пример, овако: "Тражим да прекине уговор о раду, одбаци ме на свој захтев 29. јула 2015. године." Или једноставно - без поменуте уговора о раду и одмах почните са "тражим од мене да ме отпустим ...". Варијације могу бити помало, главне је да сте написали компетентно и у суштини.
Апликација празна за отпуштање Преузмите овде.
Пример попуњене апликације за отпуштање Ево.
Апликација се завршава
На крају, навести датум и потпис. Потпис у овом случају потврђује своју вољу, потврђује да је, и датум - служи као гаранција да ваша изјава неће бити никакве непрофитабилни манипулације и преваре.
Важни тренуци обратити пажњу
Када пишете апликацију разрјешење, требало би навести датум са додатком две недеље у трајању од. Уосталом, у складу са законом, запослени мора обавестити свог послодавца о својој намери да напусти свог послодавца. То је, на пример, ако напише изјаву од 6. јуна, додајући 14 дана, добили смо 20. јуна. Апликација мора навести шта желите да одустане 20. јула.
Нема потребе да се напише да питате да вас ослободи од 20. јула. Долазе у формулацији ваш захтев, без изговором "Ц". У супротном, бићете отпуштен 19. и 20. - ти више неће функционисати. Ако желите да се последњи радни дан да је број 20, и навести га у саопштењу, без изговором "Ц".
Изгледа једноставно чињеница да је захтев за разрешење је писани документ. Али ипак, неће бити сувишно да га подсетим. Ваш усмена изјава, чак и ако има све основе, нема правног значаја за вашу запошљавања послодавца. Само папир са словима, грубо говорећи, има одређену вредност. Морате написати писмо од стране или одштампати. Можете обезбедити документацију лично у главу, али можете користити маил сервисе и послати препоручено писмо. Пренесе преко Канцеларије - превише.
Направи захтев за разрешење је непријатно. Само садржи неколико реченица у себи. Главна ствар у складу са структуром и придржавати се свих оних савета које смо дали сте већи.
0
1850
