Отпуштање на сопствени захтев - ред

Отпуштање својом вољом је најчешћи начин да се прекине уговор о раду између предузећа (послодавца) и запосленог. Иницијатива долази од радника, и није потребна сагласност руководства. Нека правила ипак морају да поштују. Отпуштање подразумева изјаву с једне стране, налог за разрешење са друге стране.

Најчешће, редослед је писан у форми №У-8 (одбацио један) и к. резолуцију од 05.01.04 бр.1). Припрема редослед запосленог особља службе у 2 примерка - кадровске службе и рачуноводство. Сматра својим потписом и печатом главу институције. Отпустио да буду упознати са налога, он ће ћути о томе. Образац налога на рачунару је попуњен, дозвољено је записано руке.

Довнлоад Бланцхес може бити на сајту:

Почните текст налога из правног име организације, њене ОКПО код. Може се наћи на сајту оКПО.ру. По имену компаније, адресу, ПИБ, имена главе. Можете добити ове информације о систему. ЕГРУЛА.СОМ Бесплатна помоћ у потрази лименки сајту скрин.ру.. ОКУД код је већ уписано у облику ћелији. После речи "реда" (словима), у заглављу документа, број, датум издавања. Број наредба садржи слова и бројева. На пример, 57-ЛШ.

У следећем пасусу, "прекине уговор о раду са" да укаже број уговора о раду (ТД) са запосленог и датум његовог потписивања. Ако уговор није званично закључен, онда прелазите низ. Датум последњег радног дана у овој организацији ће записати после речи "разрешење".

У следећем делу налога напишите име отпуштеног (у родитељском слуцају), број стола (ако је доступан), име структурне јединице, одељење у којем је радио, окупирао је положај.

Одељак "Основа престанка (престанка) ТД-а (отпуштања)" мора бити исправно завршити, што указује на нацрт ТК Руске Федерације о престанку ТД-а. Затим након речи "база", запишите назив документа који је служио као основа објављивања овог налога. У овом извођењу, ово је лична изјава. Направите рекорд датума, регистарске бројеве.

Ред "шефа организације" садржи потписе са декодирањем главе и отпуштеног запосленог, који је описано у чињеници да је упознат са садржајем овог налога о отпуштању. Коначна тачка налога "Мотивисано мишљење о тијелу за изборном синдикатом у писаном облику" садржи мишљење Комитета за избор у Синдикулацији. Овде се снимају број и датум. Напуните низу само ако у организацији постоји синдикат. Припремљено налогу се односи на потпис.

На основу наруџбе, следите на личној картици (Ф. Т-2), записник запослених у одговарајућој евиденцији. "Прорачун гласања приликом престанка (раскида) уговора о раду са запосленим (отпуштањем)" у облику Т-61. Проследите га из копије налога на рачуноводствено одељење. То ће произвести коначни прорачун у последњем проведеном дану. У изјави, запослени може затражити да му дате одмор са накнадном отпуштањем (попуните. Т-6). Датум отпуштања редоследом, у запису за запошљавање је датум дипломирања, чак и ако падне на свечани или слободни дан.

Корисни документи се могу преузети:

Ако је отпуштено - лице финансијски одговорно, онда се редослед ослања на непостојање захтева у материјалном плану. То може бити резолуција о изјави, у складу са резултатима инвентара, састављена је потврда члана бригаде итд.