Наруџба за разрешење се врши када се радне односи прекину између послодавца и запосленог. Основа за припрему овог налога је изјава запосленог о отпуштању (споразум странака, сопствене жеље, смањење особља, авеније) или други документ.
1
Налог за разрешење треба да буде састављен у складу са тренутним законодавством. Уредба Одбора за државну статистику (бр. 1, 05.01.04) одобрила је Т-8 образац (ако говоримо о отпуштању једног запосленог) и Т-8А обрасцу (ако је неколико људи престало). На самом врху наруџбе, име организације, ОКПО код. Тада је причвршћен број документа, наведен је датум њене припреме. Назив документа (наруџбе), његов наслов: "О раскиду уговора о раду ..." је написано у центру.
2
Облик Т-8 мора да назначи број, датум уговора о раду, на основу које је запослени био део особља организације, назначен је датум отпуштања. Назив отпуштеног, сервисног броја, име структурне јединице у којој је запослени радио, држао се положај (професија, специјалност), категорија, класа, категорија, назначена је мало нижа.
3
Ступац "Фондација престанка уговора" одговара члану Законом о раду, према којем се догоди разрешење, а у заградама је наведен речима (на пример, на сопствени захтев). Даље, потребно је навести документ који делује као основа за отпуштање. Ово укључује медицински извештај, изјаву сам запосленог, службену белешку (ако се разрешење настаје због кршења дисциплине). Наведен је и датум овог документа.
4
Испод је потпис шефа предузећа, његовог положаја, презимена, иницијале. Запослени који је отпуштен такође би требало да напусти свој потпис, то је насупрот натпису "одмах упознато". Поред тога, датум је постављен када је тачно особа била упозната са документом. У присуству синдикалног тела поставља се његово мишљење и датум.
5
Ако је неколико запослених престало (ово је облик Т-8а), на врху документа Назив предузећа, Кодекс ОКПО-а, име документа, његов наслов, број документа, датум њене припреме. Сам наређење је извршено у облику табеле, информације о сваком запосленом постављене су у засебну линију. Информације са леве на десно уносе се у овај налог:
ПУНО ИМЕ;
број особља;
име структурне јединице;
положај (категорија, категорија, класа);
број, датум закључивања уговора;
датум отпуштања;
члан Радне кодекс Руске Федерације (заправо основа за раскид радних односа);
документ за разрешење (његов број, датум);
датум упознавања са овим редоследом, потпис.
6
Испод стола указује на положај главе, постави свој потпис са дешифровањем, као и број синдикалног мишљења, датум њене компилације. Можемо преузети:
Редослед отпуштања у облику Т-8;
0
8272
