Дисциплински поредак - узорак

Наредба о дисциплинској санцији издаје се на основу објашњења запосленог (у писаном облику), који је прекршио радну дисциплину.

Јединствени облик израде налога за дисциплинску санкцију није предвиђено законом, па се овај документ састави на облик организације. Припремљено налогу о казни натписује шеф предузећа, на њега мора бити потписан преступник.

На самом врху, име предузећа, име документа (наруџба) треба да укаже и стави свој број. Град (лево) и датум припреме наруџбе (десно) су написани нешто ниже. Тада морате да одредите наслов документа "о наметан дисциплинске санкције." У самом тексту потребно је описати ситуацију која је изазвала колекцију. Назив је назначено, положај прекршилице, датум и време акта, присуство / одсуство доброг разлога и његове писмене потврде.

Након тога можете навести документе који су основа за израду ове наредбе (службене белешке, дјела, објашњење кривице, пр.). Затим је постављена стварна казна (на пример, примедба, укор, строги укор). Након тога, акције које се изводе у вези са прекршајем, на пример:

најављена је дисциплинска санкција;
дан се рачуна као изостанак (ако је постојала шетња);
прекршилац губи премије, додатке, ПР;
запослени је обавештен о могућим последицама поновљеног кршења;
одељење за особље је упућено да припреми потребну документацију;
шеф кривице се обавезује да ће запослени упознати са налогом под потписивањем.

На самом дну документа, позиција особе која је дала наређење је назначена, постављен је његов потпис са дешифровањем. Ако прекршилац дисциплине одбије да у писаном облику пружи објашњење или постави потпис у упознавању са налогом, требало би да се састави релевантан акт. Овде можете преузети: