Пре или касније, али скоро сви се морају бавити потрагом за новим послом. Пошто је такмичење међу подносиоцима пријава за слободна места, већина компанија у првој фази тражи од подносиоца захтева да обезбеди свој животопис. Штавише, без обзира на наводни положај, било да је то системски администратор или возач трамваја. На основу њега послодавац позива подносиоца представке за интервју или сигурно заборави на неприкладан подносилац захтева. Да не би било у редовима последњег, потребно је само да савладате неколико правила за састављање животописа.
1
Морате схватити да је главни циљ животописа да привуче пажњу свом власнику. Стога, у њему вреди нагласити све своје предности и предности, као и вео или сакрити недостатке и слабости. Ни у којем случају не бисте лагали и чак улепшали информације, јер се све лако проверава. Добар животопис ће послодавцу рећи главној ствари о кандидату. Приликом писања, посебна пажња треба да се исплати писмености. Боље је да два пута прикажете резултирајући текст него да га пошаљете гомилом грешака или погрешним погрешним бројем. Вреди посматрати основне принципе његове компилације - сажетост, специфичност, сврховитост. Ово последње значи изјаву свих информација које потврђују право подносиоца пријаве да захтева жељени положај.
Постоји неколико облика животописа, али најчешћи су професионални (универзални). Информације у њима представљају блокове. Погодни су за оне који имају довољно искуства. И са великим прекидима у радној активности или у недостатку искуства, најбољи излаз ће писати функционални животопис. Такође је погодно за описе одређених професија. Они наглашавају образовање, као и специјалне снаге и знање. Нека правила се односе на јачину звука, наставе дизајн. Постављање потребних информација на једној или две странице сматра се оптималним. Ако је мањи, потенцијални шеф може помислити да подносилац пријаве једноставно нема шта да каже. Ако је текст на неколико листова, они би требало да буду нумерисани од другог, а на сваком је наведен да је настављање следеће. Фонт је изабран за цео текст, али заглавља се могу разликовати масноћом.
Боље је имати неколико опција за животопис, сваки за одређени начин поласка (факсом, е-поштом или за ручно ручно). Информације у њима требале би бити исте, само се дизајн може разликовати. На пример, на пример, не бисте требали слати животопис са фотографије. Али у другим случајевима то ће бити веома корисно. Привући ће пажњу, означавајући животопис на десетине других. Поред тога, већина станара износи прелиминарне закључке већ у петом минуту познанства са кандидатима, чија је изглед у неким случајевима питања. И пружајући му своју фотографију, подносилац захтева има предности унапред преко осталих или не приближава послодавцу, штеди пуно времена за неуспели разговор.
Резултат указује на његов циљ, описује став који тврде. Пуно име, датум рођења, адреса, брачни статус, написани су контактни телефони и е-маил. Тада је формирање наведено у обрнутом хронолошком поступку за његов рачун. Прво, главни виши, затим додатни, затим факултет, школа или техничка школа итд. Школа се мора поменути само у случајевима када је готова са медаљом или је језичка. Ако постоји један, морамо да поменемо публикације, њихов развој догађаја. Надаље, описано је постојеће искуство рада радне активности, такође у обрнутом редоследу. Наиме: датуми почетка и завршетка активности, назив предузећа, позиције које се одржавају наступајући све функције и обављене функције. Вриједно је писати о додатним вештинама, на пример, власништву страних језика, који раде са рачунарским програмима и системима, о присуству возачке дозволе. Потпис и датум њене компилације завршава животопис.
Препоручљиво је приступити компилацији животописа одговорно, јер о томе може зависити и сјајна будућност у каријери. Написали су компетентније, потпуније и истинито, то је написано, што је веће шансе да добијете његовани положај.
Савет за поделе:"Како направити животопис је узорак"
Резиме форме без фотографије Овде можете преузети овде.
0
1415
