Oddelek za prenehanje pogodbe o zaposlitvi

Odredba o odpovedi pogodbe o zaposlitvi je notranji dokument podjetja, ki prekine vse delovne odnose med zaposlenim in njegovim delodajalcem. V tem članku bomo obravnavali vrste naročil glede odpovedi in ugotovili, kako jih pravilno ustvariti.

Registracija naročil Prenehanje pogodbe o zaposlitvi je običajno v vsakem podjetju, ker To je eden od najpomembnejših notranjih dokumentov, ki se bodo izplačali oblikovanju posebne pozornosti pri preverjanju organizacije z delovno inšpekcijo. Poleg tega je ta dokument lahko potreben v primeru spornih vprašanj med zaposlenim in delodajalcem, in, to pomeni, da je treba izdati pravilno in v skladu s pravili, ki jih določa zakonodaja.

Začnimo z dejstvom, da lahko delavec preneha iz več razlogov. To ne vključuje samo lastne želje, ampak tudi disciplinarno Kršitve, zmanjšanje zaposlenih, dokončanje podjetja, zaposleni lahko kličejo v vojski itd. V vseh teh primerih prvič črkovati izjavo, naslovljeno na direktorja podjetja, kjer je želja po zapuščanju in navedba glavnega razloga za odpuščanje. In šele po izjavi se strinja, da je naročilo izdano.

Vzorčna aplikacija za odpust Lahko prenesete tukaj.

Primer izpolnjevanja postavitve za odpust Tukaj.

Naročila se izdajo v skladu z obrazcem, ki ga določa zakon, United za vsa podjetja. Torej, na primer, če je odpuščen samo en zaposleni, se izda naročilo za odpust v obliki T-8. V obrazcu naročila morate določiti ime podjetja, ime glave, številko in datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi o odpovedi osebi, njegovo številko tabele in položaja. Nujno je navedeno z razlogi za odpust, ki je najpogosteje lastna želja v skladu s členom 77 tretjega zakonika o delu Ruske federacije in podlaga za pripravo tega dokumenta - izjava zaposlenega. Datum zbiranja naročila in podpisov direktorja in zaposlenega je nameščen.

Naročilnica za odpust v obliki T-8 Tukaj.

Primer izpolnjevanja vrstnega reda v obliki T-8 imamo.

V primeru, ko se v podjetju odpustita dva ali več delavcev, in to se zgodi v zelo velikih organizacijah, bo bolj priročno zapolniti samo eno naročilo v obliki T-8A. Napolnjena je na enak način kot oblika T-8, v to se vnesejo le imena več delavcev. Obrazec T-8A omogoča odgovornim za delo s okvirji, da bi se izognili pripravi več naročil in tako poenostavlja njihovo delo.

Vrstni red razrešitve v obliki T-8ana naši spletni strani.

Primer izpolnjevanja vrstnega reda v obliki T-8A Tukaj.

Po pripravi naročil za prenehanje delovnih razmerij mora zaposleni izdati odškodnino za neizkoriščene počitnice in plačni dolg za ves čas porabe.

Izračun praznega obvestila pri odpuščanju zaposlenega Tukaj.

Primer note-izračun, ko je odpoved imamo.

Končne ukrepe so povečanje podatkov o razrešitvi zaposlenega in njegove delovne knjige, ki jih je treba izdati najpozneje odpuščanja. Če je zaposleni želel, se lahko zapis za zaposlitev pošlje po pošti na kraj bivanja.

Prazna osebna kartica Tukaj.

Primer kartice osebnega zaposlenega Na naši spletni strani.

Ne pozabite, da je oblikovanje naročil za odpustitev priloženo registracija v domači listu računovodstva za vsa naročila v podjetju. Pravilno polnjenje vrstnega reda naročila in vodenje računovodske revije vam bo omogočilo, da se izognete morebitnim neprijetnim trenutkom v prihodnosti.