Pogosto obstajajo situacije v podjetjih, ko upravljavci pošljejo zaposlene na poslovno potovanje. Tim Cilji so drugačni: nakup surovin, opreme, reševanje problemov s prodajo izdelkov, ki izpolnjujejo naloge direktorja Organizacije. Pravilna zasnova paketov papirjev za potovanje - to je eden od pomembnih vidikov lastnika podjetja. Upoštevati je treba vse odhodke za potovanje, nastanitev, hrano, proizvodne potrebe, da ne bodo težav z dajanjem.
1
V. plačan poveljnik Lastnik proizvodnje se lahko pošlje samo osebi, s katero je bila podpisana pogodba o delu. Poleg tega zaposleni ne more biti zavrnitev potovanja brez razloga. Nesprejemljivo je poslati nosečnice, zaposlene, mlajše od 18 let, in mame (brez soglasja), ki imajo otroke do 3 leta, otroci s posebnimi potrebami.
2
Prva stvar je vodilna na podlagi podatkov, ki jih predloži takojšnja vodja enote, bo izbrala zaposlenega, ki bo šel na poslovno potovanje. Potem morate narediti nalogo storitve, tj. Za vse izpolnite enega obrazec T10A. Dodelite zaporedje zaporedja zaposlitve, garirajte s podpisom, določite datum zbiranja.
Naslednji korak bo treba objaviti naročilo. Ta dokument (obrazec T9) piše glavo podjetja. Da bi ga izpolnil, je dovolj, da napisati informacije o kombiniranem imenu, ime vaše institucije, podatke o podjetju, kjer zaposleni gre, namen obiska, za koliko dni.
Računovodstvo ima predplačilo za servisno potovanje in izpusti potrdilo. Organizacija pays. Odpri vse stroške: stroške ceste, stanovanja, dnevno. Predplačilo je navedena bodisi na kartici, ali se izda v gotovini. Ne pozabite, da je ob prihodu na zaposlenega je potrebno napisati poročilo o porabi denarja in zagotoviti preglede, vozovnice, potrdila. Poleg tega je dogodek ostaja povprečna plača za poslovno potovanje.
5
Direktor je še vedno napisati potrdilo potovanje na posebnem obrazcu v obliki T10. Še enkrat, barve vse informacije o zaposlenega, ime vašega podjetja in destinacije, namen potovanja, je čas potovanja brez ceste. Na koncu, izpolnite oznak o odstranjevanju, prihodu v pravem mestu, dal podpis in izpolnite vse datume. Če je poslovno potovanje, je le en koledarski dan, nato pa se spremlja spričevalo ni potrebno pisati.
To se zgodi, da je med delovnim obiskom v drugem mestu ali državi, delavec pride z zdravstvenimi težavami. V takem primeru, je družba plača bolnišnico, življenjskih stroškov, za tiste dni, ko je bil delavec bolan. Ob prihodu iz potovanja storitve, je oseba, za tri dni dolžan zagotoviti poročilo organom o opravljenem delu in o denarju.
Vsak delavec, ki je na poslovnem potovanju na koncu tedna, prazniki ima pravico, da dvojno ali Ran. Dnevni delodajalec tudi plača za vsak dan, naj bo to vikend ali ne.
Naročilo na smeri zaposlenega na poslovnem potovanju;
0
1420
To je lažje za nas, da se obrnete na podjetje, specializirano za oblikovanje takšne dokumentacije.
Ali mislite, kadrovsko delavnico? In kje se obrniti?