Enostavno - kako vprašanje

Enostavno - to je prisilna ustavitev dela zaradi pomanjkanja koordinacije ali tehničnih okoliščin povzročil potrebno za opravljanje dela, neustavljivo silo ali drugih razlogov. Podjetja se pogosto odstranili razsodbo, da prekine dejavnosti, da shranite stroškov za zaposlene. V takem primeru mora delodajalec to odbiti vse v redu, da se preveri papirje, inšpektorji za delo ni naložilo kazen.

Družba preneha iz naslednjih razlogov:

Zaradi svetišče delodajalca,
Zaradi provincialnosti za delo,
Pod pogoji, ki niso odvisni od posameznikov (oprema za obrabo, ni naročil).

Prenesete tukaj:

Zakonodajni registracija izpadov v podjetju.

Celotna oblika akta za ustrezno dokumentacijo, ni na voljo. Torej, ne glede na razlog za idle, lastnika prvih piše podjetja da. To kaže, kako dolgo bo organizacija ustavi, in opisuje stanje v podjetju.

Tu lahko prenesete:

O delovanju tega zakon Uradne osebe, ki so dolžne obvestiti delavce, ki so delavci, pa bo zapustiti svoje slikarstvo pri poročanju. Če preprosta, je osebje preprosto prenesejo na druge kraje dela, za to, glavni piše odlok in delovni način daje pisno soglasje.

Oglejte si podrobnosti tukaj:

Opozoriti je treba, da če je "zamrznitev" dela nastane zaradi zaposlenega, nato pa dela ne z ročno plačal, in so lahko celo naloži globo tak strokovnjak. Postajališče družbe je vina lastnika, nato pa vsak plača 2/3 plače.

V tabeli delovnega časa, smo izpolnite v primeru, kot sledi, smo postavili kodo razlogov za postaje:

Smernice vina - "RP" ali "31";
Vino delavec - "VP" ali "33";
Uncorded razlogov - "NP" ali "32".

Na žalost, izpadi v našem času ni redko. In če je taka situacija razvila v tovarni ali v podjetju, ima smernica pravico, da zaposlenim omogoči, da se ne udeležijo dela do konca krize, ki plačujejo 2/3 mer mesečno.