Kako povečati plačo

Povečanje plač je eden od najbolj učinkovitih ukrepov za motivacijo osebja. V tem primeru se mora kompetitivno uredite povečanje plače. V tem materialu preberite o potrebnih dokumentih, značilnostih in odtenkih spreminjanja zneska plač.

• Del podjetij vodi dogodke za povečanje plače enkrat na leto. V tem primeru je osnova indeksiranje ali letno certificiranje osebja.
• Sredi leta se lahko zaposleni zaradi dokončanja preskusnega obdobja poveča plače, širitev funkcionalnosti ali povečanja položaja.
• V številnih vladnih agencijah se plače po pridobitvi znanstvene diplome poveča ali dodeli razrešnico kvalifikacije.
• Če se plače poveča en zaposleni, je morda potrebno za službo direktnega nadzornika.
• Strokovnjaki za osebje se ne strinjajo, da je treba zaposlenega obvestiti, da poveča plačo. Razmislite, da se ta dokument lahko zahteva pri izvajanju delovnega pregleda. Zbrana v poljubni obliki v dveh izvodih, kar kaže na velikost plače in datum povečanja.
• Glavni regulativni akt, ki ureja vrstni red povečanja plače - 134. člen Delovnega zakonika o Ruski federaciji.

Na naši spletni strani lahko prenesete obrazec in vzorec polnjenja Office Opomba:

• 
  Servisna opomba od glave_Blanc
• Opomba službe iz glave_ad.

• Ne pozabite, da je za vsakega zaposlenega potrebno narediti ločen red, čeprav povečanje plače iste vrste.
• Strokovnjaki ne priporočajo, da se zaposlenim pripravljajo različne plače z istim imenom položaja (na primer "vodja"). V tem primeru bo pametna za plačilo denarne razlike v obliki nagrade.
• Naročilo nujno označuje velikost plače, podlaga za povečanje in datum začetka veljavnosti.

Prenesite obrazec in vzorec naročila tukaj:

• Vrstni red povečanja planine_blanc
• 
  Naročite se o povečanju polnila v obliki plače.

• Dokument mora nujno navesti točke glavne pogodbe, v katerih se izvedejo spremembe.
• Ime dokumenta ni bistveno.
• Bodite prepričani, da pripravite dodatni sporazum v dveh izvodih.
• Spremembe začnejo veljati od trenutka podpisa zahteve, če ne določa drugače.
• Če pride do povečanja plače na koncu preskusnega obdobja in je to navedeno v glavni pogodbi o delu, potem je zasnova dodatka ni potrebna.

Na našo spletno stran lahko prenesete obrazec in vzorce:

• Dodatni sporazum o pogodbi o zaposlitvi za povečanje SALARY_BLAC
• Dodatni sporazum o pogodbi o zaposlitvi za povečanje plačne oblike.

• Redni urnik. Spremembe se izvedejo na podlagi naročila, v katerem je treba navesti osnovo in datum veljavne spremembe.
• Osebni uslužbenec. Če se poveča plača na podlagi podaljšanja funkcionalnosti, ne pozabite na nov opis delovnega mesta.
• Pri prenosu na nov položaj, da ustrezen vpis v zapis o zaposlitvi.

Kljub dejstvu, da v delovni zakonodaji ni jasne navedbe glede načrta povečanja oksilade, se priporoča skladnost z zaporedjem, določenim v materialu. Ne pozabite na pravočasne spremembe dokumentov. To bo pomagalo preprečiti težave v primeru preverjanja inšpektorata za delo.