Produktivno delo katere koli ekipe je skoraj nemogoče brez usklajenega in vestnega dela vseh zaposlenih.

Kaj se skriva za besedo Charisma? Je ta lastnost znakov, pridobljena sposobnost, umetnost raziskana ali genetska predispozicija?

Število zaposlenih je pomemben kazalnik, ki letno pričakuje podjetje. V procesu določanja povprečne količine delavcev se je treba izogibati podvajanju in ponovni izračunu osebe.

Če je organizacija ali zasebna oseba predmet podjetniške dejavnosti, je treba voditi evidenco porabljenega časa.

Redni razpored nam omogoča, da izdajo strukturo, standardno sestavo, številko osebja organizacije. Vsebuje seznam vseh strukturnih enot, specialisti, delovnih mest, poklicev, kvalifikacij so prav tako navedeni, število polni delovni čas, količino nadomestila.

Enostavno - to je prisilno mesto dela, ki ga povzroča pomanjkanje usklajevanja ali tehničnih okoliščin, potrebnih za opravljanje dela, neustavljive sile ali drugih razlogov.