Redni razpored nam omogoča, da izdajo strukturo, standardno sestavo, številko osebja organizacije. Vsebuje seznam vseh strukturnih enot, specialisti, delovnih mest, poklicev, kvalifikacij so prav tako navedeni, število polni delovni čas, količino nadomestila. Včasih je treba sprejeti določene spremembe urnika.
V podjetju se lahko od časa do časa redno redno spreminja: uvedena je nov položaj (oddelek), osebje se zmanjša, tarifne stopnje, plače, se preimenujejo delovna mesta. Vse spremembe se odražajo v rednem urniku. To je mogoče storiti na tak način:- spremeniti z ustreznim naročilom (uporabljen, če obstajajo manjše spremembe);
- odobri nov urnik z drugo registrsko številko (naslednjo po vrstnem redu).
- Sklep spremembe urnika zaposlenih;
- Vzorec, da spremembe v standardnem urniku - uvedba novega oddelka;
-
- Vzorec reda sprememba standardne urnik - preimenovanje položaj;
- Vzorec postopka za spremembo v standardnem urniku - izključitev oddelka;
- Vzorec reda sprememba standardne urnik - zmanjšanje števila zaposlenih;
- Obvestilo o zmanjšanju zaposlenih;
- Vzorec Obvestilo o zmanjšanju zaposlenih.
Število zakonskih sprememb voznega reda ni omejen in ga je treba opraviti, kot je potrebno. Prejšnji redni urnik po novem uvodu je treba hraniti za obdobje 3 let v arhivu.