Kako spremeniti redni urnik

Kako spremeniti redni urnik

Redni razpored nam omogoča, da izdajo strukturo, standardno sestavo, številko osebja organizacije. Vsebuje seznam vseh strukturnih enot, specialisti, delovnih mest, poklicev, kvalifikacij so prav tako navedeni, število polni delovni čas, količino nadomestila. Včasih je treba sprejeti določene spremembe urnika.

1
V podjetju se lahko od časa do časa redno redno spreminja: uvedena je nov položaj (oddelek), osebje se zmanjša, tarifne stopnje, plače, se preimenujejo delovna mesta. Vse spremembe se odražajo v rednem urniku. To je mogoče storiti na tak način:

  • spremeniti z ustreznim naročilom (uporabljen, če obstajajo manjše spremembe);
  • odobri nov urnik z drugo registrsko številko (naslednjo po vrstnem redu).

1_new regular_k_09-07-p46-58merged_doc_2

2
Če je treba spremeniti trenutni urnik osebja, vodja strukturne enote piše službo za glavo podjetja, ki kaže na potrebo po izvajanju sprememb z gospodarsko utemeljitvijo. Vodja podjetja objavlja naročilo za spremembo urnika (sestavljeno je na obrazec za podjetništvo). V enem dokumentu so navedene vse spremembe. Vrstni red naročila je pogojno razdeljen na dva dela: izjavo, upravno. V prvem je priporočljivo, da določite ustrezne razloge (na primer izboljšanje strukture podjetja, reorganizacijo podjetja itd.). Novi urnik osebja se aktivira na podlagi vrstnega reda glave.

2_STAT urD_K_09-07-P46-58MeRGED_DOC_1 (1)

3
Če ima podjetje kompleksno strukturo organizacije (v različnih oddelkih je enako v naslovu položajev), je priporočljivo, da navedete položaj, da se navede položaj, strukturni oddelek. Vse spremembe se pripeljejo do delavcev, ki so vpisane tudi v delovne knjige.

3_ANPHAT_5255358049ACF5255358049B0E.

4
Zmanjšanje števila organizacije je odprava posameznih rednih enot iz razporeda; Zmanjšanje država je izključitev mest. V vsakem primeru je treba znižane zaposleni preprečiti o razrešitvi v dveh mesecih, tj Nova kadrovska urnik bo mogla veljati ta čas. Če se spremenijo bistvene pogoji (plačilo dela, ime), obvestilo o zaposlenih, ki se pojavljajo tudi v 2 mesecih. Če delavec ne želi, da delo na določenih pogojih, se odpove pogodbo o zaposlitvi.

4_Ludi_Personnel-izbor

5
Tukaj lahko prenesete:

5_name ChangesK_09-07-P46-58Merged_doc_3

Število zakonskih sprememb voznega reda ni omejen in ga je treba opraviti, kot je potrebno. Prejšnji redni urnik po novem uvodu je treba hraniti za obdobje 3 let v arhivu.

Dodaj komentar

Vaša e-pošta ne bo objavljena. Obvezna polja so označena *

zapri