Če ste prvič zadovoljni, bi morala biti delovna knjiga v podjetju ali podjetju. Razume se, da je to prvi delodajalec, ki je dolžan napisati ta potreben dokument.
Pred tem so bile oblike delovnih knjig vedno na voljo v kadrovskih oddelkih (OK) v vseh organizacijah in podjetjih. Danes je praksa vstopila na modo, ko bi mladi specialist prinesel čisto knjigo prazno, t.j. On je dolžan kupiti samostojno. Za prodajo obrazcev v vseh pisarniških trgovinah ali v knjigah, kjer obstajajo oddelki, ki prodajajo računovodske obrazce. Zelo redki, vendar obstajajo primeri, da je oblika delovnega zvezka novega zaposlenega ponujena za nakup neposredno v pribl. Potem je dejstvo nakupa sestavljeno z blagajniškim čekom ali določenim zneskom, izračunanim iz prve plače.
- iz katerega koli datuma je najeta oseba;
- ime njegovega položaja;
- ime oddelka, kjer bo potekalo delo;
- Število in število vrstnega reda vpisa.
- POLNO IME.
- Datum rojstva.
- Informacije o izobraževanju - Katera izobraževalna ustanova je diplomirala mladega strokovnjaka.
- Posebnost, ki je bila dodeljena po diplomi.
Po teh podatkih je število postavljeno, ko je zaposlitveni zapis napolnjen, kot tudi položaj in priimek obraza, ki izpolnjuje knjigo (OK zaposlenega).
Če niste ponudili, da se seznanite z glavo delovnega zvezka na prvem dnevu dela, imate popolno pravico, da se spomnite o tem v kadrovskem oddelku. Včasih pravi, da se delavci odzivajo, da bo knjiga vodila kasneje - grobo krši zakonodajo. Vabimo vas, da se seznanite z dokumentom, ki ureja pravila za izvajanje delovnih knjig v Rusiji. To je resolucija Mitrdu in socialnega razvoja Ruske federacije "O odobritvi navodil za izpolnjevanje delovnih knjig."
0
2055
