Koliko dni naj počitnice

Eden od najbolj priljubljenih vprašanja o rekreativnih tem je dolžina letnega dopusta. Najpogosteje so bile pozvane, ki jih ljudje, ki najprej dobili službo in nikoli niso pisno vlogo za dobro zaslužen počitek na njihov vodja. Prav tako bo ta članek je informativne in za začetnike zaposleni v kadrovski službi, saj ne vsebuje samo sedanjih norm, ki jih določa delovna zakonodaja, ampak tudi oblikuje kadrovskih dokumentov, brez katerega je preprosto nemogoče poslati delavca na dopustu.

Potem ko je dobil službo, vsak človek prej ali slej začne razmišljati o počitnice. In to povsem pojasnjeno, saj mora delavec počitek. To je samo, koliko dni je počitnice? In če lahko napišem izjavo? Vse je zelo preprosto. Po porabi pol leta v novem mestu, delavec ima pravico, da se sprostite. Res je, da ostali v to ne sme presegati 14 dni, saj je le 6 mesecev delal. Čeprav obstajajo izjeme, vendar je to po presoji vodstva podjetja.

Počitnice Uporaba Blank tukaj.

Primer počitek uporabe imamo.

Ko delavec pošteno izšlo vseh 12 mesecev, da lahko računajo na počitnicah z dolžino 28 dni. Če želite to narediti, je treba napisati izjavo, na podlagi katerih je zaposlenih osebja sestavila naročilo. Na naši spletni strani si lahko prenesete naslednje vrste naročil:

V prihodnje bo mogoče počivati \u200b\u200bv vsakem primernem času za zaposlenega, vendar pod pogojem, da se bo to obdobje vnaprej dogovorilo z odgovornim delom z osebjem in je navedeno na seznamu za počitnice. Ta dokument ima poenoteno obliko in je sestavljen najpozneje do začetka naslednjega leta, t.j. Vsi zaposleni v podjetju morajo poročati o datumu domnevnih počitnic. Graf se lahko po potrebi popravi.

Prazen urnik počitnic. Tukaj.

Primer urnika počitnic Na naši spletni strani.

Po presoji zaposlenega se lahko počitnice zdrobijo v več delov. Najpomembnejša stvar je, da je bil del počitnic vsaj 14 dni. Velikost ostalega je lahko katera koli. Dovoljeno je počivati \u200b\u200bše en dan. Vse to je treba prikazati tudi na seznamu počitnic.

Vse to velja za plačane počitnice. Vendar pa se zgodi, da so njihovi zakonit 28 dni že počivali letos, vendar nenadoma se okoliščine nenadoma pojavijo, zaradi katerih nekaj časa ne morete udeležiti svojega delovnega mesta. V tem primeru imate pravico pisati izjava na počitnicah na lastnih stroških. Ta vrsta počitnic ne pomeni nobenih gotovinskih plačil. Pri pisanju izjave je treba navesti utelen razlog, na primer: družinske razmere, poroke, žice v vojski, bolezen ljubljene osebe itd. Končna beseda bo v tem primeru pri delodajalcu. Ti.

Prijavni obrazec za počitnice na lastnih stroških imamo.

Primer počitniške aplikacije na lastnih stroških tukaj.

Trajanje počitnic je lahko več kot 28 dni za prebivalce severnih regij Ruske federacije, za delo invalide in upokojencev, za delavce, mlajše od 18 let, državljani, ki delajo s škodljivimi kemičnimi izdelki, za zdravstvene delavce in učitelje, \\ t Reševalci in zaposleni v tožilstvu itd.