Postavitev razrešitve se izda, ko delovne odnose prenehajo med delodajalcem in zaposlenim. Osnova za pripravo tega sklepa je uporaba odpustnega uradnika (Sporazum strank, njegova lastna želja, zmanjšanje države, itd) ali drugega dokumenta.
1
Vrstni red odpovedi bi moral biti v skladu z veljavno zakonodajo. Uredba o odboru državne statistike (št. Na samem vrhu naročila navedite ime organizacije, OKPO kode. Potem je številka dokumenta pritrjena, datum njene kompilacije je navedena. Center je napisan v centru (naročilo), njegov naslov: "O prenehanju pogodbe o zaposlitvi ...".
2
V obliki T-8, je potrebno v naročilu samega naročila, datum pogodbe o zaposlitvi, na podlagi katerega je delavec vstopil v osebje Organizacije, datum odpovedi. Malo nižje označuje ime zavrnjenega, številke tablet, ime strukturne enote, kjer je delal zaposleni, položaj (poklic, posebnost), izpust, razred, kategorijo.
3
V stolpcu "Podlaga za prenehanje pogodbe" se člen TC strelja, v skladu s katerim se odpoved zgodi, in v oklepajih je navedeno z besedami (na primer na lastno zahtevo). Nato morate določiti dokument, ki govori na podlagi razrešitve. To vključuje zdravniški zaključek, izjavo samega zaposlenega, servisna opomba (če je odpoved posledica motnje discipline). Navedla je tudi številko, datum tega dokumenta.
4
Spodaj je podpis glave podjetja, njegov položaj, priimek, začetnice je treba napisati. Zaposleni, ki je odpuščen, mora zapustiti tudi svoj podpis, to je storjeno nasproti napisa "uvedena z naročilom." Poleg tega je datum postavljen, ko je oseba seznanjena z dokumentom. Če obstaja sindikatski organ, se določijo njena mnenja in datum.
5
Če je več zaposlenih odpuščenih (to je oblika T-8A), na vrhu dokumenta ustreza imenom podjetja, oznako OKPO, ime dokumenta, naslov, številko dokumenta, datum njegovega Priprava. Naročilo je narejeno v obliki tabele, informacije o vsakem zaposlenem prilegajo v ločeno vrstico. Informacije iz leve proti desni so narejene v tem vrstnem redu:
POLNO IME;
Številka osebja;
ime strukturne enote;
položaj (izpust, kategorija, razred);
številko, datum sklenitve pogodbe;
datum odpovedja;
Člen TK Ruske federacije (pravzaprav podlaga za prenehanje delovnih razmerij);
fundacija dokumenta za odpust (njeno število, datum);
datum pregleda s tem naročilom, podpis.
6
Pod tabelo je navedeno s položajem glave, njegov podpis je nastavljen z dekodiranjem, kot tudi število mnenja sindikata, datum njene kompilacije. Lahko prenesemo:
Postavitev zavrnitve odpuščanja kot podlaga za delo evidence na osebnem zemljevidu, zaposlovanju zaposlenega. Po podpisu je popoln izračun nekdanjega zaposlenega.
Odločanje v obliki T-8;
0
8228
