Osvobojen položaj v podjetju je vključen v novega kandidata. Osnova je pripravljena naročilo za vpis v državo. Obstajajo poenotene poenotene oblike naročila: T-1 in T-1A (hkrati se uporablja več oseb), njihova struktura je jasno opredeljena in se razlikuje le z delovnimi pogoji, določenimi v sporazumu o delu, ki jih podpisujeta oba zabave.
Oblike naročil za sprejem
Dejstvo, da prejemate zaposlenega, je določeno s sklepom pogodbe o zaposlitvi z delodajalcem, nato pa se ustvari naročilo, katerega osnova je bila pogodba. Obstaja poenotena oblika reda, v katerem je za različne primere opisan poseben pogoj za registracijo zaposlitve: s testom za obdobje, ne da bi testirali, nadomestimo zaposlenega v podjetju, zaposlenega za trajno delo za določeno obdobje.
Dokumenti za prenos:
T-1 "Naročilo zaposlenega"- T-1A "Naročite pri sprejemu delavcev"
- T-54 "Osebni račun"
- T-2 "Osebna kartica"
- T-2 GS (MS) "Osebna kartica javnega uslužbenca"
- Sprejemanje vzorčnega naročila T-1
Drugi dokumenti pri prejemanju
Naročilo (naročilo) je uslužbenec kadrovskega oddelka, drugi zaposleni, odgovoren za registracijo osebja. Naročilo podpiše direktor organizacije. Posvojeni kandidat se seznani z vsebino naročila in z njim potrdi njegovo soglasje s podpisom. Potem je sestavljena osebna kartica, v delovni knjigi je oznaka delovne oblike T-2, osebni račun novo sprejeto v računovodskem oddelku v obliki T-54.
Struktura in vsebina vrstnega reda
Podjetje ima pravico odobriti svojo značilno obliko naročila za najem, nekaterih podrobnosti iz njega ni mogoče izključiti. Struktura oblike odredbe T-1 (T-1A-A število oseb) je združena in odobrena z odlokom Rusije Državnega statističnega odbora. Polno ime institucije je zapisano v zgornjem delu. Posebna stolpec naročila označuje njegovo številko v skladu z knjigo naročil, datum sestave.
Naslednji del dokumenta beleži osebne podatke kandidata (ime), položaj ali poklic, testno obdobje, če obstaja. V pogojih sprejema je treba navesti eno od možnih možnosti: za trajno delo, prenos iz strukture tretjih oseb, kombinacija, začasna zamenjava odsotnega zaposlenega, uspešnost določenega dela in nekaj drugega. V stolpcu "Datum" obrazca T-1 in v stolpcu "obdobje dela" linije obrazca T-1A "programska oprema" brez oznake z neomejenim sporazumom.
Glede na osebje, plačo, morebitne dodatke, se dodeljena stopnja glede na tarifo. Vse podrobnosti ustrezajo podatkom, zabeleženim v pogodbi o zaposlitvi.
Konsolidirana oblika reda
Podobno je ta obrazec izpolnjen v obrazcu št. T-1A, če je naenkrat izdano več ljudi. Naročilo lahko izdate tudi v kakršnem koli obrazcu, sprejetemu v podjetju. V tej možnosti so za vsako osebo predpisane vse podrobnosti ločeno.
Brezplačna oblika naročila
Če ima organizacija svojo značilno obliko naročila, da se vpiše v državo, potem morajo biti navedene podrobnosti: ime naročila (za kaj gre), ime najetega zaposlenega, njegov poklic (položaj položaj ), ime oddelka, načrtovana prejemka, obdobje in pogoji testiranja, če obstaja, število in datum podpisovanja pogodbe o zaposlitvi, ki je služila kot osnova za odredbo.
Prenesite pri nas:
Roki za izvedbo naročila
Ker so obrazci poenoteni, ne ustvarjajo nobenih težav, zahtevajo minimalne časovne stroške. Naročilo je treba izdati v 3 dneh, začenši od trenutka, ko pogodbo o zaposlitvi podpiše vodja organizacije (ali njegovo pooblaščeno) in kandidat za službo. Zaposlenega ni treba podpisati o njegovem privolitvi v pogoje organizacije dela. Oddelek za osebje nariše vse druge liste: seznanjanje o TB, fizični pregled in druge potrebne.
Če primerjamo poljubno obliko naročila in poenoteno, je zaželeno drugo. Za izpolnjevanje je potrebno manj časa, lažje. V odobrenih obrazcih ni treba zapisati o soglasju zaposlenega z delovnimi pogoji, zdravniškim pregledom in obveščanjem. Vendar je treba sestaviti ustrezne posamezne liste. Dodatne informacije na spletnem mestu boste našli v članku " Kako pravilno sestaviti naročilo" Od navedenega datuma je zaposleni dolžan začeti svoje uradne naloge, sicer je naročilo mogoče preklicati.
0
10927
