Nujno je, da zapusti delovno mesto, za cel dan? Zakonodaja Ruske federacije predvideva takšno možnost počitnice, vendar z obvezno izvajanje vseh pravil upravljanja dokumentov. Oglejmo si podrobneje, kako vložiti zahtevek za en dan dopusta.
zakonodajni vidiki
Kot pravilo, da delodajalec ne nasprotuje podoben ostalim, če je povezan z veljavnim razlogom. Na primer, lahko tak razlog je:
- svečan dogodek (poroka, rojstvo otroka, itd);
- smrt sorodnika;
- drugih družinskih okoliščin.
Poleg tega se lahko število brezplačnih počitnic razlikujejo od 1 do 65 dni na leto - glede na specifično situacijo, kot tudi kategorijo zaposlenega. Pogoji za opravljanje takega počitka so določene v st. 128 delovnega zakonika (TC), Ruske federacije.
dokumentiranje
Torej, ste se odločili, da gredo na prostem dopust za en dan. Zato je najbolje, da se ga vnaprej. Če želite to narediti, se obrnite na oddelek za kadrovske družbe za pisanje izjavo. Pri pripravi dokumenta, uporabite naslednja priporočila:
- V "glavi", navedite ime podjetja in polno ime glave. Tik pod napišete svoje stališče, delitev, priimek in začetnice.
- Pokrijte dokument "Application".
- Z besedilom pritožbe, kažejo vašo zahtevo za dopust. Prav tako ne pozabite napisati:
- datum in število dni počitka;
- vzrok in vrsta dopusta (na primer, brez plač varčevanja).
- Vstavite datum uporabe, kot tudi svoj podpis.
- Priložite kopije dokumentov, ki potrjujejo temelje za počitek (če sploh).
pomembno: Prepričajte se, da je tajnik registracijo dokument. Takšna prudency bo izključiti možnost naključno izgubo vloge, in vaša peticija bo padel na čas za takojšnje nadzornika. Ne pozabite, da je dokument, ki vstopi v pravno veljavo šele potem, ko je delodajalec vocked.
Postopek za dokumentacijske podpore v podjetju se zaključi z registracijo internega naloga za dopust. S tem dokumentom, delavec nujno, morajo biti seznanjeni s sliko. Poleg tega je ustrezen zapis, ki v osebni kartici in mizo zaposlenega.
Prenesite zdaj:
Približna Vzorec vloge za eno-dnevni plačani dopust;- Približna vzorec polnjenje iz vloge za dan plačan dopust;
- Približna Vzorec Vloga za dan Počitnice brez plače plače;
- Približna vzorec dodelanega izjave prostega dopusta za en dan (iz družinskih razlogov);
- Približna vzorec za prošnjo, dopust za nego (delovni upokojenca).
Enodnevni plačan dopust
Ta možnost je na voljo le za nekatere kategorije delavcev. Po navedbah st. 116 TC RF Tej vključujejo:
- zaposleni v zvezi s škodljivimi ali nevarnih delovnih pogojev;
- zaposleni, ki imajo nenormalno razpored za izvedbo delovnih nalog;
- delavci v daljnem severu, pa tudi državljanov Ruske federacije s "posebno" narave dela.
Podrobnejše pogoje za opravljanje dodatnega plačanega dopusta, so opisani v 19 poglavje TK RF.
Kot pravilo, je vrstni red vpisa take počitnice zabeležena v najem ali sporazuma pogodbe. Če nameravate "odletela" en dan na podoben način, ta trenutek je treba navesti vnaprej z delodajalcem.
Popust računovodstvo
Število dni neplačanega počitka igra pomembno vlogo ne le pri dajanju tablel in osebno izkaznico zaposlenih. So upoštevajo tudi pri štetju izkušnje, da se ugotovi trajanje letnega dopusta ( st. 121 TC RF). Vendar to nima nič opraviti s celotno izkušnjo dela, ki je potrebno pri upokojitvi. Prav tako, brezplačne počitnice v ničemer ne vplivajo na raven povprečne plače delavca.
Prenesite na naši spletni strani:
- Zgledno Osebni profil polnjenje kartice s pogledom dan Počitnice;
- Zgledno Personal Card zaposlenih Vzorec T2;
- Približna vzorec reda dopust za en dan;
- Zgledno zasnove vzorec enodnevni prosti počitnice;
- Zgledno zasnove vzorca delovnega časa računovodsko mizo z enodnevno prosti počitnice;
- Vzorec Tabela vzorec za osebno obračunavanje časa T13.
Naredite počitnice za en dan, ki ni težko. Če želite to narediti, se morate seznaniti z glavnimi določbami delovnega zakonika, kot tudi izkoristiti naše članke. Ne pozabite, da je pristojni in resen pristop k temu vprašanju jamstvo stabilnih in stalnih delovnih aktivnosti brez naključnih "spretnosti" v tabeli, pa tudi nepotrebnih sporov z vodstvom.
0
1585
