Vzorčna vloga za odlok

Posamezni dopust za materinstvo zagotavlja država uradno zaposlena žensk v zadnjem obdobju nosečnosti za pripravo na porod in okrevanje v postumskem obdobju.

Z rednim nosečnostjo ob koncu 30 tednov (pri 28 - z več), na podlagi sklepov porodničarskega zdravnika, medicinska ustanova (LCD) izda seznam bolnišnic, ki potrjuje vašo invalidnost. V kadrovskem oddelku v vašem podjetju, ki temelji na začasnem invalidskem stanju, je naročilo natisnjeno, na katerega je priložen dodatni dokument, je vaša vloga za zagotavljanje praznikov na pred- in po porodu.

Ni odobrene uradne oblike take izjave, saj ima vsaka organizacija svoje nianse, zato, ko je okrašena, se vodijo s splošnimi pravili, sprejetimi v svojem podjetju. Pokazalo se na čas počitniškega obdobja, glejte datume, označene v bolnišničnem listu. Oglejte si dokumente:

Vzorčna vloga za odlok
Vzorec izpolnjenih aplikacij za odlok.

Če ste delali na predvečer nosečnosti, v zadnjih dveh letih v več delodajalcih, v okviru okvira glavnega dela dela, zagotoviti informacije o vaših nekdanjih plačah. To je potrebno za natančno izračun nadomestila za materinstvo, saj je treba upoštevati vse prihodke, prejete v prejšnjih podjetjih, pri čemer je treba upoštevati.

Po zaključku drugega obdobja (porodniški) porodniški dopust (70 dni z običajnim potekom nosečnosti, 110 z večkratnimi in 86 z zapleti) ne pozabite narediti dopust za nego otrok za doseganje enega in 3 leta in 3 let. Z zagotavljanjem otrokovega rojstva, morate napisati ustrezne izjave na delovnem mestu.