Mladi delavec vsake organizacije je priložnost, prej ali slej, da gredo na porodniški dopust. Dokument, ki vsebuje zahtevo za nosečnostjo in rojstvom otroka, prijav, kot tudi plačilo socialnih prejemkov, je njegova izjava. Njena struktura v tem primeru ni veliko drugačna od zasnove običajne izjave. Vendar pa so nekateri odtenki v pripravo katere je treba posvetiti pozornost. Razmislite vzorčno vlogo za porodniški dopust.
zakonodajni norme
Vsako uradno zaposlena ženska, ki se pripravlja, da postane mati ima pravico do porodniškega plačan dopust. Ta privilegij je urejeno 255 Izdelki iz delovnega zakonika Ruske federacije (V nadaljnjem besedilu: TC RF). Sam koncept "porodniški dopust" po zakonu ni predvidena. To generalizes dve vrsti počitnic:
- Za nosečnostjo in porodom.
- Za varstvo otrok.
To je predvsem priložnost za delavca za čas svojih delovnih nalog, ki jih ruska zakonodaja ureja.
Ko pisati
To je potrebno, da začne postopek za oblikovanje ustrezne izjave ne pred 30. tednom. In v primeru multipleness - napisati in predložiti počitnice dokument v 28. tednu nosečnosti. Bilo je v tem času, da zdravniki priporočajo, da se osredotočijo na njihovo zdravje in priprave za pojav otrok na svetlobo. Kot je za dopust, ki traja, preden doseže otrok starih od 3 let - jo postavite na zadnji dan priprav na / poporodno počitek.
Traj- in odlok po porodu
Za dostop do takega dopusta, razen za invalidsko listov, da zagotovi posebno vlogo kadrovska služba. Njena struktura ne zagotavlja enotno obliko. Kljub temu, da je bolje držati splošno sprejetih pravil:
- Na samem vrhu lista, ste pravilno postaviti "Cap" dokumenta. V njej se vstavi naslednje:
- podatke o organizaciji (ime in ime direktorja);
- osebni podatki prevajalnik in položaj zaseda.
- V centru za pisanje "izjavo".
- Glavno besedilo je narejena v obliki zahteve, ki označuje tip počitnic in njene roke.
- Ob koncu uporabe, napišite seznam priloženih dokumentov, dal datum in podpis osebje.
Vzorci našega portala bo pomagal, da poda izjavo.
podlaga
Glavni dokument, ki potrjuje invalidnosti zaposlenega je bolnišnica list. Torej, ne pozabite, da jo pritrdite na papir nanese na decret. Pismo iz začasne nezmožnosti za delo se izda ženski posvetovanja zdravnik, v katerem mlad delavec stal na računu.
Bolnišnica list (predloga) Tukaj.
Bolnišnica list (napolnjen vzorec) Tukaj.
Počitniška skrbeti za otroka
Ta vrsta socialnega počitnice zagotavljajo vsak rojen za ženske na podlagi Členi 256 TK RF. Pri aplikacijo, sledite naslednji algoritem:
- Desno stališče "cap". V njej daje take informacije:
- podatki delodajalca (ime organizacije, ime direktorja, itd);
- Polno ime in položaj avtorja dokumenta.
- V centru, namesti ime dokumenta - "izjavo".
- V besedilu dokumenta, beležimo zahtevo, da vam iz dopusta, da skrbi za otroka in, če je potrebno, prosite za mesečnega dodatka, preden doseže otroka enega in pol leta starosti.
- Skratka, napišite, kateri dokumenti so priloženi (rojstni list otroka, potrdilo delodajalca drugega starša o prepovedi uporabe te vrste počitnic), in tudi dal datum in podpis.
Lahko obnovite svojo kariero kadarkoli prekine obdobje počitnic. Če želite to narediti, služijo papir na samem začetku odloka.
Pri pripravi vloge upoštevajte vzorce naši spletni strani:
Zahtevek za dopust za nego in varstvo otroka;- Primer zahtevka za dopust za nego in varstvo otroka;
- Vzorčna izjava za dopust za nego otrok in plačilu dajatev;
- Vloga za predčasen odhod s porodniškega dopusta;
- Vloga za predčasen odhod s porodniškega dopusta (vzorec).
Doplačila
Če ste registrirani z nasveti žensk v obdobju do 12 tednov nosečnosti, ste se sklicuje dodatnih plačil. Če želite to narediti, izražajo svoje želje v odloku in potrjujejo to dejstvo z zdravniškim dokumentom.
Primer stanja invalidnosti o registraciji v zgodnjih obdobjih nosečnosti Prenos iz nas.
Pojdi na porodniški dopust - "Primer se ne zvija." Glavna stvar je, da predloži vse potrebne dokumente pravočasno, da bi pravilno, ki bo pomagal našemu članku.
0
1480
