Kako napisati aplikacijo za počitnice

Počitnice se zanašajo z vsakim zaposlenim v šestih mesecih po uradni zaposlitvi. Tako dolgo pričakovano bivanje lahko dobite le na podlagi ustrezne izjave. Kako je res in kakšne dokumente je treba v nekaterih primerih priložiti?

Najprej ugotavljamo okoliščine, ki delavcu omogočajo, da gre na počitnice. Odvisnejo razlike pri oblikovanju aplikacije. Najpogostejši vzrok je letni plačani dopust, ki ga predvideva delovna koda. Zagotovljeno je 28 koledarskih dni. In posebni datumi začetka in konca rekreacije, organizacija vnaprej opredeljuje v dokumentu, imenovanem "urnik počitnic". V taki izjavi je treba določiti, da je počitnice druga in plačana, kot tudi za prvo in zadnjo številko, ki pade ven.

Če zaposleni potrebuje nenačrtovani žarek z dela, ima pravico, da napisati aplikacijo za počitnice brez plačne plače. Ne navedite osebnih razlogov, temveč pravočasno usklajevanje tega vprašanja z vodstvom.

Za ženske, zakon predvideva porodniški dopust, to je za nosečnost in porod. Primarna izjava je certifikat iz ženskega posvetovanja in seznama invalidnosti. Ta dopust je sestavljen ne prej kot 30. teden nosečnosti. Organizirana je tudi plačilo denarnih dajatev.

Poleg tega je mlada mama, družba dolžna zagotoviti dopust za otroke, dokler ne doseže triletne starosti. V to izjavo morate narediti kopijo rojstnega lista. Materialno pomoč se izplača samo v prvem letu in pol.

Študent pustite, da so zaposleni, ki združujejo delo in študijo. Na zahtevo dodamo certifikat na univerzi, ki potrjuje, da je ta oseba naveden v izobraževalni ustanovi, in datum zasedanja. Učenci imajo tudi pravico, da sprejmejo akademski dopust, to je, da izdajo prekinitev v študijah. To zahteva le pisno zahtevo za počitnice.

Kako izgleda standardna počitniška aplikacija? Slog poslovne komunikacije zahteva naslednje komponente:

Tako imenovani "klobuk". To je polje v zgornjem desnem kotu lista, kjer je stališče označeno, ime organizacije in ime (v dolžnostih) glave, položaja in imena (v primeru starševskega primera) zaposlenega.
Naslov dokumenta. Na naslednji vrstici v sredini napišemo besedo "izjavo".
Preskusne izjave. Tukaj, stroga pravila ne obstajajo, pišejo v samovoljni obliki, vendar kompetentno in logično. Poskrbite, da določite nekakšne želene počitnice.
Datum in podpis. Na levi strani je datum pisanja vloge, je podpis zaposlenega dvignjen na desno.

Če nimate možnosti ali želje, da greste na letni plačani dopust, napišite vlogo za napotitev dopusta ali o njegovi odškodnini. To je vaša pravna pravica, ne zanemarite jih.