Pojem "obrok" \u200b\u200bje razširjena v vsakdanjem življenju ni v obstoječe delovne zakonodaje. V kar pomeni, da je podobno takšnih konceptov, kot dodaten prost dan, dan off na račun dopusta, dopusta brez plač plače.
Če želite uporabiti svojo pravico do dodatnega dneva off, se morate obrniti na delodajalca pisno vložil prošnjo za pobegnila. Struktura izjave veljajo splošno sprejetimi pravili za pisanje dokumentov te vrste. Vsebovati mora naslovnika in podatke vlagatelja, ime tipa dokumenta, glavni del, datum zbiranju in podpis prevajalnik. Lahko ga natisnete na vašem računalniku ali pisati z roko na A4 listu. Upoštevajte, da zahteva za opravljanje plačanega ali neplačanega dopusta, lahko nosijo svojo glavo za plačilo ne prej kot 6 mesecev neprekinjenega dela v organizaciji ( st. 122 TC RF). uporaba Blank Si lahko prenesete tukaj.
Primer vloge za uvrstitev brez plače plače Lahko prenesete od nas.
Primeri aplikacij za uvršča na račun dopusta in za nadurno delo Prenesete tukaj.
Ne bodite preveč leni, da se seznanite s pogoji za zagotavljanje obrokov na vašem podjetju. Morajo biti opredeljeni v kolektivni pogodbi zaposlenih. Da bi se vse dni od vrst upoštevali pri štetju vaše izkušnje z zaposlovanjem, ne dovolite, da se ne dovolite več kot 14 dni na leto.