Bolnišnica na dopust

Bolan, medtem ko na počitnicah vsaj neprijetno. Toda, ko se je to zgodilo, slika, kaj storiti - preprosto lezite doma ali odpreti zdravniško potrdilo. In kaj storiti, da bi delodajalec, če je bil tak položaj.

Bolnik se mora posvetovati z zdravnikom. Če potrebujete ambulantno ali bolnišnično zdravljenje, mora zdravnik odpre bolniško odsotnost, ne glede na to, ali delate, na počitnicah ali celo ostati doma začasno.

Bolnik mora dati delodajalcu v priljubljenosti z dnem, da bo zdravnik odpre zdravniško potrdilo. Če oseba, ki hkrati deluje na več delovnih mest, mora najprej vprašati zdravnika, če bi mu ga dal nekaj izvodov zdravniškega spričevala, nato pa obvesti upravljanje vsakega od mest. Ko obvesti delodajalca, nato pa dve možnosti, od katerih se je treba dogovoriti z upravljanjem:

podaljša dopust za število dni, ki ste bolni;
jih za počitek dni, izpadel zaradi bolezni, v drugem času, priročno za vas.

Delodajalec, ko je dal zasebno zdravniško potrdilo, se morate strinjati z zaposlenega, kaj storiti z dnevi, ki je sedel v času bolezni in opravlja naslednje korake:

prenos počitnice, ki se izvajajo po pisno izjavo zaposlenega, kot tudi pripravo in odobritev reda podjetja;
podaljšanje dopusta na število dni, ki je bil delavec bolan, ne zahteva registracije.

Swing imeti naslednje dokumente:

Kaj kot je za plačilo, potem bolnišnica v čas dopust plačljivo tako enako, kako in v delavci dnevi. izjema navzgor bolnišnica, urejena v čas materinstvo, trening počitnice, dopust brez prihranite plača pristojbine ali enako dopust on. nega per. mladoletniki otroci ali starejše sorodniki.