Postopek za plačilo bolnišnice je pomemben za vse: in za zaposlenega, ki začasno ne more izpolniti svojih delovnih nalog, ampak potrebuje denar, in da se delodajalec plača na seznam bolnišnic.
Pravna ustanova za plačilo začasne invalidnosti, z drugimi besedami, bolnišnica - člen 183 delovnega zakonika o Ruski federaciji. Vprašanja v zvezi s postopkom plačila, kot tudi njihove velikosti, urejajo zvezni zakoni. Dokument, ki potrjuje potrebo po zdravljenju in v skladu s tem oprostitev dela je list invalidnosti, bolj znan kot bolnišnični list. To je dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova in urejena v skladu z vsemi zahtevami. Prvih treh dni plača delodajalec, naslednja - fundacija socialnega zavarovanja. Tri dni so najmanjši izraz, za katerega je mogoče izdati bolnišnico, in njegovo najdaljše trajanje je 12 mesecev. Naslednji kazalniki vplivajo na znesek plačil: povprečna plača v zadnjih 12 mesecih, zavarovalne izkušnje, obdobje začasne invalidnosti, pa tudi minimalne in najvišje vrednosti. Izkušnje za zavarovanje je obdobje, v katerem je potekala odbitki zavarovalnih premij, ne glede na to, ali je delavec delal v enem podjetju ali na več. Več zavarovalnih izkušenj, večja je znesek plačil. Na primer, pravica do prejema 100% plače, se soočajo z izkušnjami iz 8 let, 80% se lahko izračuna po 5 letih, in če je izkušnja manj - plačilo je v višini 60%. Poleg tega naj bi bila 100-odstotna dodatka za zaslužek nekatere kategorije državljanov, kot so: osebe, ki imajo tri in več otrok do 16 let, ženske, ki prejemajo bolnišnice in porod, ChernoBylum likvidatorjev, invalidov vojne, delavci, ki imajo carigole in drugi.Pomembno je, da se spomnite, da pravočasno in pravilno izvedeni dokumenti - jamstvo pravočasnih plačil.