Delovna izkušnja je skupni čas (trajanje) dela, družbenih dejavnosti. Prav tako se tu dodajo posamezna obdobja, v katerih državljan ni deloval, ampak sposobnost štetja tega obdobja v delovnih izkušnjah.
Koncept "delovnih izkušenj" se pojavlja v zveznem zakonu "O delovnih pokojninah". Informacije o delovni dejavnosti osebe se evidentirajo v zapisniku zaposlovanja. Obstaja več sort delovnih izkušenj:- Splošno (to je vse koristne delovne dejavnosti v anokulturni dobi, ki se upošteva pri izračunu pokojnin - po starosti, za invalidnost AVE.).
- Neprekinjeno (vpliva na prejem vseh gotovinskih plačil dodatnega načrta: subvencija za stanovanja, povečanje koristi, pavšalno nadomestilo, plačo, pokojnine, kuponi za sanatorij, dodatni dopust itd.; Na velikosti pokojnine, Te izkušnje ne vplivajo na.
- Zavarovanje (vključuje ta časovna obdobja, med katerimi je oseba plačala prispevke v PF; je na njeni podlagi, da je imenovana starostna pokojnina).
- Posebne izkušnje (obdobje dela dela za kateri koli položaj, poklic, v določeni industriji, terenu itd.).
- Študija na univerzi;
- nega otrok (za 1,5 g. največ za 4 otroke, tj. Skupaj več kot 6 let);
- uredba (pridobivanje socialnih prejemkov zaradi začasne invalidnosti);
- obdobje brezposelnosti;
- obdobje servisiranja v ATS, vojska, v organih, institucijah kazenskega popravnega sistema;
- nega invalidov, za osebo, ki je bila stara 80 let;
- počitniško obdobje, bolnišnica;
- javno delo;
- ostanite v zaporu, kolonija, referenca, zatiranje (odvisno od naknadne rehabilitacije);
- obdobje, ko državljan ne deluje, ampak prostovoljno prispeva k PF;
- ostanite s svojim zakoncem med prerazporeditvijo javnega uslužbenca na drug teren za zaposlitev.
V vsakem računovodskem oddelku, kadrovska služba organizacije zagotavlja sistem za štetje delovnih izkušenj, običajno v obliki programa. Za računovodja ni težko povedati, kakšne izkušnje imate, če vas zanima to vprašanje.
0
1740
