Prej ali slej, vendar se morajo skoraj vsi ukvarjati z iskanjem novega dela. Ker je konkurenca med prosilci za prosta delovna mesta velika, večina podjetij na prvi stopnji prosi prosilca, da zagotovi svoj življenjepis. Poleg tega, ne glede na predvideni položaj, ali je skrbnik sistema ali voznik tramvajev. Na podlagi njega delodajalec poziva prosilca za intervju ali varno pozabi na neprimerni vlagatelj. Da ne bi bili v vrsti slednje, je potrebno samo obvladati več pravil za pripravo povzetka.
1
Razumeti je treba, da je glavni namen življenjepisa opozoriti na svojega lastnika. Zato stane, da poudarja vse njihove prednosti in prednosti, pa tudi za sprožitev ali skrivanje pomanjkljivosti in slabosti. V nobenem primeru ne morete legati in celo dodati informacije, ker se vse zlahka preveri. Dobri življenjepis bo delodajalcu povedal glavno stvar kandidata. Ko ga pišete, je vredno plačati pismenost. Bolje je, da ponovno pošljete izjemno besedilo večkrat, kot ga pošljete iz kup napak ali tiposa. Treba je izpolniti osnovna načela njegove kompilacije - kratkost, konkretnost, fokus. Slednji pomeni predstavitev vseh informacij, ki potrjujejo pravico, da se prijavite za želeni položaj.
Povzetek obrazcev Obstaja več, vendar so najpogostejši strokovni (univerzalni). Informacije v njih predstavljajo bloki. Pristopajo tistim, ki imajo dovolj izkušenj. Z velikimi prekinitvami delovne aktivnosti ali v odsotnosti izkušenj, bo najboljši način, da bo napisal funkcionalen povzetek. Primerna je tudi v opisih določenih poklicev. Poudarjajo izobraževanje, kot tudi posebne posebne ponudbe in znanja. Nekatera pravila veljajo za obseg, povzetek. Optimalno velja za objavo potrebnih informacij na eni ali dveh straneh. Če je manj, lahko potencialni šef razmišlja o tem, da tožeča stranka preprosto ni rekla. Če je besedilo na več listih, morajo biti oštevilčeni, od drugega in na vsakem kažejo, da je nadaljevanje naslednje. Pisava je izbrana za celotno besedilo, vendar se glave lahko označijo krepko.
Bolje je imeti več možnosti povzetka, vsaka za določen način odhoda (po faksu, e-pošti ali lastne roke). Informacije v njih bi morale biti enake, samo zasnova se lahko razlikuje. S faksom, na primer, ne smete pošiljati življenjepisa s fotografijo. Toda v drugih primerih bo precej na poti. Pritegnila bo pozornost, dodeljena se nadaljuje od ducatov drugih. Poleg tega večina najemnikov je predhodne ugotovitve na peti minuti datiranja kandidata, katerega videz v nekaterih primerih je pomembno. In dajanje njegove fotografije, tožeča stranka bodisi pred prednostjo v preostalem, ali ne spušča delodajalca, prihrani kup časa na neuspešnem razgovoru.
Ustavitve kaže svoj cilj, opisuje položaj, v katerem trdijo. Polno ime, datum rojstva, naslov, zakonski stan, kontaktne telefonov in elektronske pošte. Nato je tvorba navedena v obratnem kronološkem vrstnem redu njo. Prvič, glavni najvišji, nato pa dodatno, potem višja šola, šola ali tehnična šola, itd Šola je treba omeniti le v primeru, če je več kot z medaljo ali je jezikovna. Če so na primer na voljo, morate omeniti o publikacijah, njihovem razvoju. V nadaljevanju opisuje obstoječe izkušnje delovne aktivnosti, tudi v obratnem vrstnem redu. In sicer: datum začetka in konca, ime podjetja zasedla seznam vseh funkcij in odgovornosti. Vredno je pisanje o dodatnih znanj, kot so tuji jeziki, delovnih sposobnosti z računalniškimi programi in sistemih, o prisotnosti vozniškega dovoljenja. Zaključuje povzetek podpis in datum njo.
Priporočljivo je, da pristop sestavljanje povzetka odgovorno, ker je to lahko odvisno od briljantno poklicni prihodnosti. Bolj pristojni, je popolnejše in res, da je napisano, večja je verjetnost, da bi dobili gojiti pisarno.
Prazen povzetek brez fotografije Lahko prenesete tukaj.
0
1356
