Kako izračunati povprečno število zaposlenih na leto

Število zaposlenih je pomemben kazalnik, ki letno pričakuje podjetje.

V procesu določanja povprečne količine delavcev se je treba izogibati podvajanju in ponovni izračunu osebe. Dobljeni rezultati se odražajo v različnih vrstah statističnega poročanja, zato morajo biti čim bolj zanesljivi.

1

Kako izračunati povprečno število zaposlenih za leto: Kaj so zaposleni vključeni v ponovno izračun

Sprejem in razrešitev zaposlenih v Organizaciji izdajo ustrezni nalog podjetju. Koncept "številke bata" pomeni število oseb, ki se ukvarjajo z organizacijo za določen datum. Za namene ponovnega izračuna:

• Zaposleni po seznamu osebja. Ta organizacija je njihova glavna naloga. Vsaka oseba se lahko hrani na seznamu samo ene organizacije.
• Krajši delovni čas. V tej kategoriji delavcev, tako zunanji kot notranji partnerji v kategorijo. Zunanji partnerji so na seznamu organizacije tretjih oseb, trajanje dejavnosti na tem podjetju ni več kot 0,5 stave. V notranjosti s krajšim delovnim časom v tej kategoriji so obrazi, katerih glavna naloga je to podjetje, vendar v prostem času dodatno izpolnjujejo (so krajši delovni čas v isti organizaciji).
• Delavci, katerih dejavnosti se pojavljajo na podlagi sporazuma civilnega prava (na primer pogodbena pogodba, sporazumi o zaposlovanju). Osebni podatki v enem mesecu lahko opravljajo različne vrste dela v več podjetjih.

2

Kako izračunati povprečno število zaposlenih na leto: formula za določanje mesečnega kazalnika

Prej smo pregledali vrste delovnih odnosov med organizacijo in zaposlenim. Katere podatke je treba upoštevati pri izračunu povprečnega števila delavcev v letu? Za določitev letnega indikator, da je potrebno poznati vrednost te značilnosti za vsak mesec v obdobju od obresti.
H (prim mesec) \u003d h (glej str.) + H (cf.n.), pri čemer je:
H (cf.p.) - povprečni znesek zaposlenih za mesec s cel dan dela,
H (cf.n.) - povprečno število delavcev, posameznikov s krajšim delovnim časom na mesec.

Povprečno število delavcev: cel dan

Če želite začeti z opredelitvijo mesečnega povprečnega števila zaposlenih, trajanje časa dela, od katerih je za polni delovni čas.
H (glej str.) \u003d (H (1p) + H (2p) + H (3p) + ... + H (n)) / k,
H (cf.p.) - povprečna velikost delavcev v mesecu poln dan dela,
H (1p), h (2p), h (3P), ... - se je število zaposlenih za vsak dan v mesecu, ki je delal cel dan (seznam številko), n je določena s številom dni v mesec obresti,
K - število koledarskih dni - 28, 29, 30 ali 31.

Povprečno število delavcev: s krajšim delovnim časom

Zaposleni, čas dela, od katerih je predstavljala delavce s krajšim delovnim časom sodeluje pri izračunu. V tem primeru
H (cf.n.) \u003d K (h) / n (c) * h (pomožna enota),
H (cf.n.) - povprečno število delavcev posameznikov z delnim dan na mesec,
Do (h) - skupno količino časa, porabljenega (v urah),
P (i) - standard trajanje delovnega dne (v urah),
H (slave) - število delovnih dni v mesecu.

Katere kategorije ne spadajo upoštevati pri odstranjevanju povprečni znesek

Za namene izračuna, so naslednje osebe ne upoštevajo:

• Zunanje stranke.
• Zaposleni manjkajo zaradi porodniškega dopusta, kot tudi skrb za otroka.
• Osebe, ki v izobraževalnem dopusta na račun osebnih sredstev.
• Osebe, delovna razmerja, ki so urejena s sporazumi civilnega prava.
• Delavci v tujino.
• Odvetniki.
• Lastniki tega podjetja brez plač.

3

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih na leto: formule za določitev kazalnika za leto

Potem ko je dobila želeno vrednost za vsak mesec obdobja, je mogoče izračunati povprečje kazalnika za celotno leto.
H (leto) \u003d (h (1m) + H (2m) + ... + H (12m)) / K (leto),
H (leto) - povprečni kazalec za leto
H (1m), h (2m), ... h (12m) - povprečno število oseb, za vsak mesec v obdobju od obresti,
K (leto) - število dni v poravnavi letu.