Raport privind concedierea unui serviceMan: eșantion

O personalitate militară care acționează pe baza unui contract va fi capabilă să renunțe la autorități. Legislația Federației Ruse stipulează motive specifice pentru calcul, precum și o anumită ordine în același timp. Într-o afacere militară, o cerere standard de concediere se numește un raport. Și cum să-l aranjezi corect, o vom da seama în acest articol.

1

Baze pentru calcul

Legea privind RF "privind îndatoririle militare și serviciul militar" (Art. 51) interpretează principalul principal criterii de concediere Serviciul din următoarea ordine:

• obține o anumită vârstă și îngrijire pentru o pensie militară;
• sfârșitul perioadei de contract sau contract;
• privarea de rang militar (motivele pentru aceasta poate fi: pierderea încrederii celei mai înalte conducere, restricționarea libertății, verdictul instanței etc.);
• deteriorarea stării de sănătate (numai dacă există o concluzie oficială a comisiei de experți).

În plus, încetarea anticipată a contractului este posibilă în astfel de circumstanțe:

• tranziția către o altă unitate militară;
• activități organizaționale și de personal din cadrul instituției în care angajatul a adoptat serviciul;
• nerespectarea condițiilor contractului sau a neîndeplinirii sarcinilor oficiale;
• inițiativa proprie a Serviciului (în același timp, este necesar să se indice motivul specific pentru concedieri - circumstanțe familiale, mișcări urgente, lipsa de fonduri, tutela etc.).

Lege De asemenea, prevede că toți militarii care își părăsesc locul de serviciu, au fost respinși. Această regulă nu se aplică numai atunci când părăsi starea de sănătate - în acest caz, demisia este asumată.

2

Raport

Un astfel de document are forma unei cereri standard de concediere. Atunci când sunt decorate, luați în considerare aceste recomandări:

1. În colțul din dreapta sus, specificați numele, poziția și titlul capului, al cărui nume este scris de hârtie. De asemenea, puteți scrie numele diviziunii în care este servită militarii.
2. Revendicați declarația "Raport".
3. În textul documentului, specificați solicitarea dvs. de concediere. Aici nu uitați să vă înregistrați:
   • cauza specifică a îngrijirii;
   • trimiterea la articolul din lege;
   • consimțământul la examinare de către o comisie specială.
4. De asemenea, scrieți date despre locația comisarului, unde să direcționați cazul unui serviceman pentru înregistrare.
5. În cazul în care concedierea este asociată cu o deteriorare a stării de sănătate, trebuie să adăugați expresia cu privire la disponibilitatea de a suferi un examen medical independent sau pentru a formula un eșec argumental.
6. Nu uitați să puneți data, semnătura, inițialele proprii care indică postarea și titlul.
7. La sfârșitul raportului, scrieți o listă a documentelor anexate necesare pentru concediere (certificat medical etc.).

Descărcați de la noi pe portal:

• Raportul aproximativ al eșantionului privind concedierea la cererea dvs..
• Exemplu de raport privind demiterea datorită evenimentelor organizaționale și de personal.
• Exemplu de raport de eșantionare la concediere la sfârșitul contractului.
• Raportul de umplere a probelor aproximative privind concedierea.

3

Documentare

Deci, după ce a studiat principalele prevederi ale actualei legislația Federației RuseSă ne întoarcem la procedura de concediere. În cazul în care militarii părăsește serviciul în vârstă sau în legătură cu expirarea contractului, este necesar să se compileze pur și simplu o declarație care să indice cauza îngrijirii. Dar pentru a rezilia contractul înainte de program, trebuie să efectuați următoarele condiții:

1. Creați un raport.
2. Colectați documente care confirmă cauza îngrijirii.
3. Obțineți un consimțământ scris de la comandant la concediere.
4. Obțineți o copie a deciziei Comisiei de experți în ceea ce privește calculul.

Soldatul prezintă un raport privind concedierea superiorilor săi. Leadershipul, la rândul său, trimite chestiunea familiarizării Comisiei de experți, care constă din reprezentanți ai tuturor diviziilor, un lider liniar și un avocat militar. De regulă, Comisia decide timp de 7-10 zile. Perioada maximă de primire a Legii privind legislația este de 14 zile.

Descărcați acum:

• Eșantion aproximativ al protocolului comisiei de asamblare;
• Exemplu de eșantion al cererii în instanță atunci când concedierea ilegală a soldatului.

În cazul unor probleme controversate, este posibil să se depună o declarație de revendicare. În acest caz, ar trebui să se bazeze pe Constituția Federației Ruse (Art. 37.2) și Convenția internațională pentru drepturile omului (Art. 4) privind abolirea muncii forțate.