Umplut cerere angajat în formă de concediere din proprie petiție - este un act, care au solicitat ca personalul încetarea contractului de muncă cu angajatorul lor. În acest caz, slave inițiază încetarea contractului însuși, șeful unui proces fix. Cu toate acestea, atunci când această procedură este încă necesară pentru a se conforma cu normele stabilite. Să ne gândim în detaliu modul de a face o cerere tuturor cerințelor, și să discute alte probleme în linie legate de calcul.
Care ar trebui să fie petiția
Blank permis pentru a imprima pe calculator, mașină de scris, sau scrie propria albastru fiolă (negru). Cel mai adesea prima persoana care scrie societatea impune aplicarea mână sau pe calculator, numai în partea de jos trebuie să fie neapărat semnat pentru a scrie. În caz contrar, directorul companiei nu va fi în măsură să dovedească faptul că hârtia - nu face lui. Și el va trebui să plătească o anumită sumă de un angajat pentru absenteism.
Cum dreptul de a depune o cerere
Eșantionul pentru aplicații concedierea este standard în toate, există doar o diferență în cauza de reziliere a contractului de muncă:
- Chiar la partea de sus indică poziția angajatorului, datele sale de pașaport (în dativ: nume, prenume).
- Următoarea linie de pălării marchează numele de pozițiile lor la locul de muncă.
- Mai jos scrie datele: numele și numărul angajaților.
- Cu noua linie, loc în mijlocul cuvântului „declarație“.
- Textul de forma scrie la cererea sa de revocare, trebuie să descrie motivul, indică data de la care doriți să plătiți. Vă rugăm să rețineți că în departamentul de personal poate oferi două săptămâni de lucru off pentru a găsi un înlocuitor pentru locul de muncă în această perioadă.
- În partea de jos a aplicației stabilit data curentă și un semn obligatoriu.
mostre de formulare
Lucrătorul are dreptul de a solicita concediere:
- în timp ce în vacanță;
- în timpul unui spital;
- la locul de muncă;
- Și chiar și în timpul unei călătorii de afaceri.
Un angajat, dacă este necesar, poate să nu funcționeze în următoarele luni și jumătate, dacă el are o cauză cu greutate. Specialist al departamentului de personal, în acest caz, trebuie să fie prevăzută cu o documentație care să confirme un astfel de pretext.
Avem pe download portal:
Formular de concediere pentru concediere;- forma probă Umplut de concediere la înțelepciune;
- Forme de petiții privind soluționarea pe cont propriu, fără acordul de muncă suplimentară;
- Completat formularul Concediere la acordul dvs. fără muncă suplimentară.
Cine dă aplicația
Totul depinde de organizarea structurii în această companie. În unele firme, angajatorii sunt angajate în concedierea, și suficient pentru ei să pună semnătura lor, instituțiile de imprimare, după care (pentru urmatoarea) zi - esti liber. Și în alte companii, birouri întregi sunt angajate în acest proces, va trebui să ocolesc multe dulapuri și de a primi semnături ale unui număr de specialiști.
Sfat
Dacă v-ați gândit să sedimenteze, apoi se mândresc următoarele nuanțe:
- la calcularea angajatului sunt obligați să plătească toate plățile în numerar prevăzute în contractul de muncă;
- angajatorul are dreptul de a solicita o datorie față de întreprinderea de angajat, în cazul în care angajatul se află în stoc.
Puteți desena cu ușurință o aplicație gol pentru tine demiterea dupa ce a studiat instrucțiunile. Acum, într-adevăr asigurat că nu este dificil de a face acest lucru. Chiar înainte de a plăti afară, cred că bine - ai grăbește-te cu soluția.
0
8214
