Achou-se um novo local de trabalho ou simplesmente não vivem com o empregador e ir para lugar nenhum - em qualquer um desses casos, você precisa escrever um pedido de demissão. Alguns escreveram que em suas vidas mais de uma vez, mas ainda cometer erros no processo de elaboração, outros colidiram com este problema pela primeira vez. E aqueles e outros vão ser útil para ler este artigo para saber ao certo e exatamente como escrever corretamente uma carta de demissão.
"Um boné"
Como em qualquer outra declaração, é padrão. No início, escreva o nome da pessoa jurídica (instituição, organização), onde você trabalha, bem como o nome do chefe (diretor) no dever. Então - seu nome no caso dos pais, mas sem o pretexto de "de" (isto é, não é necessário escrever assim: a partir de Rostov I.I.)
Título
Nosso documento tem um nome - "declaração". Então nós escrevemos: apenas uma palavra e é com uma letra maiúscula. Escrevê-lo no meio da linha. Não há frases adicionais (por tipo "pedido de demissão", "pedido de demissão") não precisa adicionar. Tudo é clara e concisa: declaração.
Parte principal
Ele deve conter suas necessidades, expressar a sua vontade e decisão. Um específica de amostra especificado - como ele deve ser escrito, não. Tentar formular mais claramente e compreensível. Por exemplo, assim: "Peço para encerrar o contrato de trabalho, demitir-me a seu próprio pedido, em 29 de julho de 2015." Ou simplesmente - sem mencionar o contrato de trabalho, e imediatamente começar com "Eu me pedir para me demitir ...". As variações podem ser um pouco, a coisa principal é que você escreveu com competência e em essência.
em branco pedido de demissão Baixe aqui.
Um exemplo de um aplicativo preenchido por demissão aqui.
As extremidades de aplicação
No final, especifique a data e a assinatura. A assinatura neste caso certifica sua vontade, confirma e a data - serve como garantia de que sua declaração não será feita quaisquer manipulações e fraudes não lucrativas.
Momentos importantes para prestar atenção
Quando você escreve um aplicativo de demissão, você deve especificar uma data com a adição de um termo de duas semanas. Afinal, de acordo com a lei, um funcionário deve notificar seu empregador sobre sua intenção de desistir de seu empregador. Ou seja, por exemplo, se você escrever uma declaração em 6 de junho, adicionando 14 dias, chegamos a 20 de junho. O aplicativo deve indicar o que você quer sair de 20 de julho.
Não há necessidade de escrever que você pede para dispensá-lo de 20 de julho. Venha na redação do seu pedido sem o pretexto de "C". Caso contrário, você será disparado no dia 19, e o 20 - você não funcionará mais. Se você quiser que o último dia de trabalho seja o 20º número, e especifique-o em uma declaração sem o pretexto de "C".
Parece elementar o fato de que o pedido de demissão é um documento escrito. Mas ainda assim, não será supérfluo para lembrá-lo. Sua declaração oral, mesmo que tenha todos os motivos, não tem importância legal para o seu empregador de emprego. Apenas papel com letras, aproximadamente falando, tem um certo valor. Você deve escrever uma carta da mão ou imprimir. Você pode fornecer documentos pessoalmente à cabeça, mas você pode usar os serviços de e-mail e enviar uma carta registrada. Transferir pelo escritório - também.
Criar um pedido de demissão é desconfortável. Ele apenas contém várias frases em si. A principal coisa para cumprir a estrutura e aderir a todas essas dicas que lhe demos mais.
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