A questão da aposentadoria está muito preocupada com os funcionários da idade pré-pensão ou de aposentadoria e seus empregadores. Em maior medida, devido ao fato de que nem o outro nem a outra parte querem ser enganados ou admitir a violação grosseira em relação à legislação trabalhista da Federação Russa. Embora essencialmente não há nada complicado e incompreensível nesta matéria. A demissão de um pensionista é um tempo de trabalho regular com pequenas nuances distintivas que consideraremos neste artigo.
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Como você sabe, na Rússia, no futuro próximo, não planeje mudar idade de aposentadoria Nem para a população masculina, nem para as mulheres. E, portanto, os homens ainda podem desistir em conexão com o início da idade de aposentadoria após a execução de 60 anos, e mulheres depois de superar a fronteira relacionada à idade de 55 anos (a propósito, este é o primeiro período da idade de aposentadoria comparada Para outros países). Preste atenção à palavra "Can", ou seja. A realização desta ação, nomeadamente a demissão, deve ocorrer apenas a pedido do recém-ministrado pensionista e apenas assim. E esse fato não deve depender da vontade e das preferências do empregador. Em qualquer caso, diz o artigo 80 tc rf..
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Assim, acontece que, se você já estiver se aproximando da idade de aposentadoria, ou já valemos a pena usar o status orgulhoso do pensionista honorário, você pode escrever um pedido de demissão em seu próprio pedido. Você realmente quer isso? Naturalmente, se você estiver cheio de energia vital, você será honrado em uma equipe e saúde não precisa de problemas de trabalho calmos e não sobrecarregados, depois continuam a trabalhar mais, como dizem ", para o benefício da pátria" e transferir sua experiência inestimável com o jovem pessoal.
No entanto, se a situação for o oposto e você não quer continuar as relações trabalhistas, você pode escrever um pedido de demissão a qualquer momento, onde você deve especificar o motivo para essa decisão na forma de uma frase "em conexão com a aposentadoria" . É essa razão que permitirá que você evite o trabalho de duas semanas, pois isso acontece quando a demissão por sua própria decisão. Data especificada em sua inscrição e será um dia de demissão.
Algumas características da demissão dos trabalhadores de aposentadoria podem ser estipuladas no acordo coletivo da empresa, por exemplo, a possível transferência de um pensionista para o trabalho leve, fornecendo licença adicional a suas próprias despesas, oferecendo pagamentos materiais para alcançar a idade de aposentadoria, etc. No entanto, eles serão ilegais e, portanto, não são válidos, se infringir os direitos do funcionário e forçando-o a dispensar.
Após a assinatura do diretor da aplicação da empresa e pedir para a demissão do funcionário, onde a causa é o início da idade de aposentadoria (como, no entanto, e ao demitir, não relacionado à idade), considerará a compensação por férias não utilizadas ( se houver) e fazer uma nota.
Tal como acontece com qualquer outra demissão, o registro de emprego é registrado na demissão do funcionário por sua própria solicitação, de acordo com o parágrafo 3º do artigo 77.º da Lei do Trabalho da Federação Russa, apenas com uma diferença específica para demissão é indicado, ou seja, Em conexão com a aposentadoria. Graças a esta marca, o empregado pode ainda receber certos benefícios fornecidos pelas leis da Federação Russa. A menção da aposentadoria pode ser vista no cartão pessoal do empregado, que pode ser obtido quando demissão.
Não há casos raros quando o aposentado disparou no novo local de trabalho ou o mesmo, mas com outras condições de trabalho. Este fato não é uma razão para o cancelamento de pagamentos de cálculos de pensão. A única coisa que ele não pode mais ser demissão deste local de trabalho apenas para sair e não funciona por 2 semanas. Aqueles. Não pode mais indicar o motivo da aposentadoria demissão.
Como você pode ver, tudo é tão acessível para entender. Aprenda e use seus direitos legais, não permita que você engane, e nosso portal está sempre pronto para ajudá-lo em qualquer assuntos.
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Um exemplo de uma declaração para a demissão de um pensionista aqui.
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