Laporkan pada pemberhentian reparasi: sampel

Kepribadian militer bertindak atas dasar kontrak akan dapat berhenti dari pihak berwenang hanya saja. Undang-undang Federasi Rusia ditetapkan alasan khusus untuk perhitungan, serta urutan tertentu pada waktu yang sama. Dalam bisnis militer, aplikasi standar untuk pemberhentian disebut laporan. Dan bagaimana mengaturnya dengan benar, kita akan mencari tahu dalam artikel ini.

1

Basis untuk perhitungan

Hukum RF "Pada Tugas Militer dan Dinas Militer" (Art. 51) memperlakukan utama kriteria untuk pemberhentian Reparasi dalam urutan sebagai berikut:

• mencapai usia tertentu dan perawatan untuk pensiun militer;
• akhir jangka waktu kontrak atau kontrak;
• perampasan pangkat militer (alasan untuk ini dapat: hilangnya kepercayaan dari pimpinan tertinggi, pembatasan kebebasan, kalimat pengadilan, dll);
• memburuknya kesehatan (hanya jika ada kesimpulan resmi dari komisi ahli).

Selain itu, terminasi dini kontrak mungkin dalam keadaan seperti:

• transisi ke unit militer lain;
• organisasi dan kepegawaian kegiatan dalam institusi dimana karyawan melewati layanan;
• ketidakpatuhan dengan ketentuan kontrak atau non-pemenuhan tugas-tugas resmi;
• inisiatif sendiri dari reparasi (pada saat yang sama, perlu untuk menunjukkan alasan khusus untuk pemberhentian - keadaan keluarga, relokasi mendesak, kekurangan dana, perwalian, dll).

Hukum Hal ini juga menetapkan bahwa semua militer yang meninggalkan tempat mereka pelayanan, memberhentikan di saham. Aturan ini tidak berlaku hanya ketika merawat kesehatan - dalam hal ini pengunduran diri diasumsikan.

2

Laporan

dokumen tersebut memiliki bentuk aplikasi standar untuk pemecatan. Ketika dihiasi, mengambil ke akun rekomendasi ini:

1. Di sudut kanan atas, tentukan nama, posisi dan gelar kepala, pada yang namanya kertas tertulis. Anda juga dapat menulis nama divisi mana militer berfungsi.
2. Klaim pernyataan "laporan."
3. Dalam teks dokumen, menentukan permintaan Anda untuk pemecatan. Berikut jangan lupa untuk mendaftar:
   • penyebab spesifik dari perawatan;
   • referensi ke artikel hukum;
   • menyetujui pemeriksaan Komisi Khusus.
4. Juga menulis data lokasi Komisaris, di mana untuk mengarahkan kasus reparasi untuk pendaftaran.
5. Jika pemecatan dikaitkan dengan penurunan kesehatan, Anda perlu untuk menambahkan frase tentang kesiapan untuk menjalani pemeriksaan medis independen atau merumuskan penolakan argumental.
6. Jangan lupa untuk menempatkan tanggal, tanda tangan, inisial Anda sendiri yang menunjukkan pos dan judul.
7. Pada akhir laporan, menulis daftar dokumen yang menyertai diperlukan untuk pemberhentian (sertifikat kesehatan, dll).

Unduh dari kami di portal:

• contoh laporan sampel pada pemberhentian atas permintaan sendiri.
• contoh laporan teladan tentang pemberhentian karena peristiwa organisasi dan staf.
• contoh laporan teladan ketika pemecatan di akhir kontrak.
• Laporan teladan untuk mengisi laporan pemberhentian.

3

mendokumentasikan

Jadi, setelah mempelajari ketentuan-ketentuan utama saat ini undang-undang Federasi RusiaMari kita beralih ke prosedur pemecatan. Jika daun militer layanan di usia atau sehubungan dengan akhir kontrak, perlu untuk hanya mengkompilasi sebuah aplikasi yang menunjukkan penyebab perawatan. Tetapi untuk mengakhiri depan kontrak jadwal, Anda harus melakukan kondisi berikut:

1. Membuat laporan.
2. dokumen mengumpulkan mengkonfirmasikan penyebab perawatan.
3. Dapatkan persetujuan tertulis dari komandan pemecatan.
4. Mendapatkan salinan keputusan komisi ahli pada kenyataan perhitungan.

Tentara itu menyampaikan laporan tentang pemberhentian kepada atasannya. kepemimpinan, pada gilirannya, mengirimkan pertanyaan dari mengakrabkan komisi ahli, yang mencakup perwakilan dari semua unit, pemimpin linear dan pengacara dari institusi militer. Sebagai aturan, Komisi memutuskan untuk 7-10 hari. Waktu maksimum untuk menerima tanggapan di bawah hukum adalah 14 hari.

Unduh sekarang:

• sampel Perkiraan protokol Komisi Ahli;
• sampel teladan klaim ke pengadilan ketika pemberhentian gelap reparasi.

Dalam hal isu-isu kontroversial, adalah mungkin untuk mengajukan klaim di pengadilan. Dalam hal ini, harus bergantung pada posisi Konstitusi Federasi Rusia (Art. 37,2) dan Konvensi Internasional untuk Hak Asasi Manusia (Art. 4) tentang penghapusan kerja paksa.