Pesanan Pemberhentian - Sampel

Tata letak pemecatan dikeluarkan ketika hubungan kerja berhenti antara majikan dan karyawan. Dasar untuk persiapan pesanan ini adalah penerapan petugas pemecatan (kesepakatan para pihak, keinginannya sendiri, mengurangi keadaan, dll.) Atau dokumen lainnya.

Urutan pemecatan harus sesuai dengan undang-undang saat ini. Keputusan Komite Statistik Negara (№1, 05.01.04) menyetujui Formulir T-8 (jika kita berbicara tentang pemecatan satu karyawan) dan bentuk T-8A (jika beberapa orang dipecat). Di bagian paling atas pesanan, tentukan nama organisasi, kode OKPO. Kemudian nomor dokumen ditempelkan, tanggal kompilasi ditunjukkan. Pusat ini ditulis di tengah (pesanan), judulnya: "Tentang penghentian kontrak kerja ...".

Dalam bentuk T-8, perlu dalam urutan dirinya dalam urutan itu sendiri, tanggal kontrak kerja, berdasarkan mana pekerja memasuki staf organisasi, tanggal pemecatan. Tepat di bawah nama yang ditentukan dipecat, nomor karyawan, nama unit struktural di mana karyawan bekerja, posisi (profesi, spesialisasi), kategori kategori, kategori.

Dalam kolom "Alasan penghentian kontrak," Artikel ini cocok dengan TC di mana pemecatan, dan dalam kurung kata-kata (misalnya, sendiri). Selanjutnya, Anda harus menentukan dokumen memanjang alasan untuk pemberhentian. Ini termasuk laporan medis, pernyataan karyawan, memo (jika pemecatan terjadi pada pelanggaran). Ini juga menunjukkan angka, tanggal dokumen ini.

Berikut adalah tanda tangan dari kepala perusahaan, posisinya, nama, inisial harus ditulis. Seorang karyawan yang dipecat juga harus meninggalkan tanda tangannya, hal ini dilakukan berlawanan prasasti "Diperkenalkan dengan pesanan." Selain itu, tanggal ditempatkan ketika orang akrab dengan dokumen. Jika ada tubuh serikat buruh, opini dan tanggal ditetapkan.

Jika beberapa karyawan dipecat (ini adalah bentuk T-8A), di bagian atas dokumen sesuai dengan nama perusahaan, kode Okpo, nama dokumen, judul, jumlah dokumen, tanggal nya persiapan. Urutan itu sendiri dibuat dalam bentuk tabel, informasi tentang setiap fit karyawan ke baris terpisah. Informasi dari kiri ke kanan dibuat dalam urutan ini:

NAMA LENGKAP;
personil Nomor;
nama dari unit struktural;
posisi (discharge, kategori, kelas);
jumlah, tanggal penandatanganan kontrak;
tanggal pemberhentian;
pasal Tk Federasi Rusia (sebenarnya dasar untuk pemutusan hubungan kerja);
dokumen-dasar untuk pemecatan (nomornya, tanggal);
tanggal review dengan perintah ini, tanda tangan.

5_TCRF

Di bawah meja ditunjukkan dengan posisi kepala, tanda tangan diatur dengan decoding, serta jumlah pendapat serikat buruh, tanggal penyusunannya. Kita dapat men-download:

Tata letak pemecatan bertindak sebagai dasar untuk pekerjaan catatan di peta pribadi, catatan kerja karyawan. Setelah penandatanganan, perhitungan penuh dibuat dengan mantan karyawan.