Perintah pemulihan disiplin dikeluarkan atas dasar penjelasan karyawan (secara tertulis) yang melanggar disiplin kerja.
Bentuk penyusunan yang disatukan urutan pemulihan disiplin tidak diberikan secara hukum, oleh karena itu dokumen ini disusun pada bentuk organisasi. Pesanan yang disiapkan untuk hukuman ditandatangani oleh kepala perusahaan, itu harus menempatkan tanda tangan sendiri. Di bagian paling atas, tentukan nama perusahaan, nama dokumen (Pesanan) dan masukkan nomornya. Bully di bawah ini adalah kota (kiri) dan tanggal kompilasi pesanan (kanan). Maka Anda perlu menentukan header dokumen "pada pengenaan hukuman disiplin". Dalam teks itu sendiri, perlu untuk menggambarkan situasi yang berfungsi sebagai pengenaan pemulihan. Nama ini ditunjukkan, pos pelanggar, tanggal dan waktu akta, keberadaan / kurangnya alasan yang sah dan konfirmasi tertulisnya.- hukuman disiplin akan diumumkan;
- hari itu dihitung sebagai istirahat (jika ada istirahat);
- pelanggar itu dirampas premi, premi,;
- karyawan itu memberi tahu kemungkinan konsekuensi dari pelanggaran ulang;
- departemen personel dipercayakan untuk menyiapkan dokumentasi yang diperlukan;
- kepala yang bersalah melakukan membiasakan karyawan dengan perintah untuk melukis.
- Urutan pemulihan disiplin;
- Sampel dari urutan pemulihan disiplin;
-
- Contoh catatan penjelasan tentang pelanggaran disiplin;
- Tindakan penolakan untuk menandatangani sosialisasi dengan pesanan;
- Sampel bertindak pada penolakan tanda tangan sebagai pengabdian dengan pesanan;
- Bertindak atas penolakan karyawan dari penjelasan pemberian;
- Contoh bertindak tentang penolakan karyawan dari penjelasan pemberian.
Informasi pengisian disiplin dimasukkan ke dalam catatan ketenagakerjaan hanya jika bertindak sebagai pemecatan.