Pengurangan Orde negara - Contoh

Dengan pengurangan negara untuk memberhentikan karyawan tidak begitu mudah. Personil harus menyiapkan seluruh paket dokumen, karena Ini adalah acara yang komprehensif. Penghilangan beberapa tahap penting di dalamnya akan memerlukan pengakuan dari pemecatan ilegal. Perintah untuk mengurangi negara adalah dokumen utama dalam paket ini.

Mengurangi jumlah dan pengurangan dari negara - peristiwa hampir berbeda. Ketika mengurangi negara, profesi dikecualikan, posisi di perusahaan, dan dengan pengurangan jumlah profesi (posisi) sisa-sisa, dan jumlah pemenuhan staf menjadi kurang. Mungkin pilihan ketiga - negara dan pada saat yang sama jumlah ini berkurang. Bentuk sewenang-wenang atau pola. Di dalamnya, laporan manajer mengadakan acara staf atau perubahan jadwal kepegawaian. Kata "order" ditulis di tengah baris dengan huruf kapital, ia ditugaskan nomor. Baris berikutnya menunjukkan tempat dan tanggal penerbitan pesanan. Berikutnya, Anda harus menulis tentang alasan untuk publikasi pesanan.

Di bagian utama berikutnya dari order, dianjurkan untuk daftar unit negara berkurang, yang menunjukkan jumlah, unit struktural yang mereka berhubungan, dan tanggal urutan berlakunya.

Orde 2.

Berikutnya adalah deskripsi dari seluruh set langkah-langkah tentang personil, yang seharusnya diadakan di perusahaan. Pastikan untuk menentukan siapa yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan - yang persis (nama) akan diberhentikan. Batasi Orang yang Bertanggung Jawab oleh kerangka sementara. Hal ini sangat penting bagaimana undang-undang mengharuskan, untuk mempersiapkan dokumen-dokumen berikut: pemberitahuan karyawan tentang pemecatan yang akan datang, membiasakan mereka dengan dicat; Jika ada pekerjaan dalam mengatur kekosongan - untuk menawarkan posisi pemberhentian; mempersiapkan pesanan untuk pemutusan kontrak kerja; Beritahu layanan ketenagakerjaan tentang pemberhentian masa depan.

Titik akhir dari urutan adalah penunjukan yang bertanggung jawab, melakukan kontrol pesanan (dia menempatkan tanda tangannya, mengkonfirmasi kesadarannya). Di akhir pesanan - tanda tangan kepala organisasi.

Unduh dokumen di situs:

Seluruh paket dokumen reduksi sedang mempersiapkan ketika waktu yang dijadwalkan untuk pemberhentian unit reguler tetap setidaknya dua bulan. Pada saat yang sama, semua karyawan yang dirilis perlu diinformasikan. Tanggal penghentian kontrak kerja dan pengurangan staf bertepatan. Jika unit reguler berkurang, seorang karyawan tidak dapat memenuhi tugas resmi.

Setelah seluruh kompleks peristiwa penuh waktu, pesanan ditulis untuk pelaksanaan karyawan. Basisnya adalah bentuk T-8 - perintah untuk mengakhiri kontrak kerja (keputusan Komite Negara untuk Federasi Rusia Januari 05.01.04 No. 1). Formulir pemesanan dan aturan desainnya dapat ditemukan dalam sistem referensi dan hukum atau di situs web kami dalam artikel " Pemecatan atas permintaan Anda sendiri - pesanan».

Semua detail utama dari formulir T-8 adalah penyaringan: jumlah dan tanggal publikasi pesanan, nama unit dan pos diberhentikan, namanya, detail kontrak kerja yang dihentikan. Dalam paragraf "Yayasan", menunjukkan bahwa alasan pemecatan itu "mengurangi staf karyawan organisasi." Masukkan semua detail dokumen yang berkaitan dengan pemberhentian di kolom khusus: Perintah untuk mengurangi keadaan, pemberitahuan seorang karyawan perusahaan tentang dia, tawaran tertulis kepadanya dari lowongan yang tersedia (pesan tentang penolakannya terlampir).

Dokumen yang berguna:

Jika karyawan yang diberhentikan adalah anggota serikat pekerja, perlu untuk memberi tahu Organisasi Serikat Pengurangan dan mendapatkan pendapat khusus tentang hal itu. Pada pesanan, sebuah catatan dibuat tentang memperhitungkan pendapat serikat pekerja.