A folyamatos pihenés ideje, amelyet a munkavállaló helyreállítása megmunkálhatóság készül az úgynevezett éves fizetett szabadsághoz. A jobb neki fakad minden alkalmazottja a vállalkozás, amely kötöttek munkaszerződést. A korlátozás által tiltott jogszabályok ellenére munkavállalói kategória (szezonális, ideiglenes, stb.) Ezen túlmenően az ilyen kiváltság egy jól megérdemelt pihenés közben elbocsátás nem elveszett és nem kerül törlésre. Nevezetesen - kompenzáció nem használt nyaralás nap támaszkodik. Hogyan számoljuk ki a számuk - fogjuk elemezni a cikkben.
jogszabályi normák
127. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció (A továbbiakban: a TC RF) lehetőséget ad arra, amikor elutasította, hogy kapnak pénzbeli kártérítést a nap pihenés, ami nem hajtották végre a polgár teljes időtartama alatt a munka a vállalkozás. A kötelező éves időtartamra jön létre az összeg 28 naptári napon belül (a továbbiakban - K. D.) ( utca. 115 TC RF). Ennek oka az elbocsátás nem érinti a támaszkodó nyaralás kifizetéseket.
Okai kifizetések
Ennek oka a végleges rendezését nyaralás kompenzáció az, hogy a végén a munkaszerződés. Ez alapján létrejött a megfelelő nyilatkozatot a munkavállaló. A pihenés helyes elégedett teljes napján megszűnése a munkaügyi kapcsolatok.
Letöltés webhelyünkön:
Alkalmazás üres elbocsátás;- Alkalmazási példa elbocsátás;
- Rend a megszüntetése a munkaszerződés;
- Egy példa a rendelkezésére a megszüntetés a munkaszerződés.
Alapvető paraméterek kiszámításához
Számos tényező befolyásolja az eljárást kompenzációs kifizetések:
- Időszak töltött idő;
- A fel nem használt nyaralás nap;
- Közel bevételeit.
Számítsa ki a megújuló kifizetést, nem lesz nehéz, józanul a fenti alapfogalmakkal. A számításban fel nem használt nyaralás nemcsak a monetáris egyenértékben, hanem egyszerűen "repülni" is az elbocsátás előtt. Az ilyen lehetőséget a megfelelő írásbeli nyilatkozat alkalmazottjának benyújtása után hajtják végre.
Tipikus nyaralási alkalmazás későbbi elbocsátással itt.
Példa egy nyaralási kérelemre, a későbbi elbocsátással itt.
Munkatapasztalat
Mivel az alapja ennek a paraméternek, az időszak a nap a készülék vesszük a pillanatban az állítólagos elbocsátás, és nem a naptári év minden. Egy ilyen szabály egy hiányos hónapot vesz figyelembe:
- 15 napnál rövidebb ideig dolgozott - a hónap nem fogadható el a számításhoz;
- a munkavállaló 15 és több napot dolgozott - a hónap teljes körű.
Például: A munkavállaló 2011. március 17-től 19.08-ig dolgozott egy szervezetben, 2012. július 17-ig, a becsült időszak szerint, 17 hónap és 3 nap lesz. A kerekítés szabálya szerint a nyaralás a teljes 17 hónapos munkatapasztalatra támaszkodik. A törvény által létrehozott éves levelek számából (28 kp), minden egyes hónapban a munkavállaló 2,33 napos pihenést tartalmaz. A vizsgált ügyben a munkavállalónak 39,67 vakációja van.
Számítási algoritmus: 28: 12 * 17 \u003d 39.67
Fel nem használt nyaralás
Ez a paraméter kiszámítása a különbség az általános száma pihenés napja és már biztosított a teljes időszakra. A figyelembe vett példánkban a munkavállaló 14 nap múlva pihent. Ezért a többi nyaralás, amelyre a készpénz-kompenzáció alapul, a képlet kiszámítása:
39.67 - 28 \u003d 11,67 nap, ahol:
- 39.67 - a szükséges számú nap pihenés az időszak 2011/03/17, hogy 2012/08/19;
- 28 - Használt napok (14 napos nap 2-szer).
A fel nem használt nyaralást több kattintással kiszámíthatja online számológép.
Az átlagos fizetés és algoritmus a kompenzáció kiszámításához
Az átlagos jövedelem kiszámításának eljárását teljes mértékben leírják az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 139. cikke. A megadott összeg meghatározása után járjon el a kompenzációs kifizetések kiszámításához:
Honlap \u003d átlagos fizetés * fel nem használt nyaralási egyenleg
A számításkor használja webhelyünk számológépét: Számológép az ünnepek kiszámításához.
Mindaz, ami a fel nem használt nyaralás napjainak kiszámításakor, valamint a fent említett eljárásnak a fel nem használt nyaralás napjainak kiszámításakor - a fent említett eljárásnak való megfelelést jelenti.
0
1515
