Hogyan számoljuk ki a napok számát pihenés

Hogyan számoljuk ki a napok számát pihenés

Úgy döntöttünk, hogy egy kis szünetet a munka mindennapjaiban? Ez nem probléma, ha van „raktáron” elég ehhez napig. Sokkal nehéz pontos nyaralást számítást nem használták évek óta. Lássuk ki részletesebben, hogyan kell meghatározni a jogi nyaralás ideje.



1
jogi szempontok

Alapján utca. 115 Mt. (A továbbiakban: - TC) Oroszország, az alkalmazottak számíthatnak az éves 28 nap szabadságot. Időtartama növelhető az ilyen munkavállalói kategóriák:

  • dolgozók foglalkozó veszélyes vagy káros termelés;
  • az alkalmazottak a „lebegő munkarend” (abnormális nap);
  • kiskorúak dolgozók, valamint a hivatalosan alkalmazott tiltva.

Ezen túlmenően, a fej biztosítania kell a fizetési további kimenet az idő:

  • üzleti utak;
  • edzés);
  • ideiglenes rokkantság az alárendelt.

Megállapítására szolgáló eljárás további napok kikapcsolódás ebben az esetben részletesen meghatározza a fejezetben 19 TC RF.



2
Utazás ellátás

Ha már dolgozott több mint hat hónapig a sorban, akkor megfelelő a megérdemelt nap pihenés ( 122 evőkanál. TK). Vannak azonban olyan kivételes esetekben, amikor a munkavállaló joga, hogy menjen nyaralni korábban, például:

  • ha így a gyermekgondozási szabadság (előtte vagy utána);
  • kérésére a kiskorú munkás;
  • elfogadása esetén a munkavállaló a mellkas baba.

Az összes többi munkavállalói kategóriákban töltött egy év alatt, a dátum szabadság kérik ellen a személyes vágy, de figyelembe véve a jóváhagyott menetrend vakáció a vállalkozás.

3
Település

Az alapvető ebben a kérdésben, hogy meghatározza a közötti időszak minden szabadságát a munkavállaló, aki az úgynevezett „település”. És számítják ki teljes száma minden naptári napon percenként a hétvégén. Rendszerint a munkavállaló több részre osztja törvényes nyaralását, de ez nem befolyásolja a számlázási időszak időtartamát: mindig az első ünnep napjától számítva tartják.

Ezt a koncepciót vizuálisan elemezzük a példában:

A munkavállalót hivatalosan 2014 júliusa óta hivatalosan alkalmazzák. Májusban az ünnep első felét veszi át, és november második részét elhagyja. A becsült időszakot 2014 júliusától 2015 májusáig határozzák meg. 2015 áprilisáig a következő időszakban a nyaralás visszaszámlálása. Ha lefordítja a pihenés napjaiban, a munkavállaló a 2.33 nyaralási napok fogadásának hónapjára kerül ki, amely a nyaralás (28 nap) minimális időtartama és a 12. szám (hónaponkénti hónap) közötti kapcsolat.

Fontos: A jelenlegi időszakban az adag, a kórház és a szabad nyaralás több mint 14 napot nem tartalmaz.

Nnnn

4
Nyaralási napok kiszámítása

A számláláshoz a képletet használják: Up to \u003d dagasztás * kód, ahol:

  • Felfelé meghatározott nyaralási napok;
  • KMES - a hónapos munkavállaló által ténylegesen dolgozott;
  • A kód törvényes támaszkodási napok a pihenés (fent számítottunk ki, és 2,33 értéket kaptunk).

Ha a munkavállaló jó okból ideiglenesen nem teljesítette munkáját (betegszabadságon, szabad nyaralásról stb.), A nyaralási napok kiszámításának képlete a következőképpen fog kinézni: \u003d kód * RPM, ahol rpm a havi becsült időszak (figyelembe véve a ténylegesen eltöltött időt). Ez a rendszer a fő és rendkívüli szabadság időtartamának meghatározására szolgál.

Ha kell számítani kompenzációt, ha elutasítja a fel nem használt szabadság, többszörösen száma ünnep nap az átlagos napi bér.

Tanács: A mai napig hatalmas összeget fejlesztettek ki online asszisztensekamely könnyedén megbirkózik bármely kalkulussal, beleértve a segítségnyújtás meghatározását a nyaralási napok számát.

Letöltés most:

  1. A számítások alapvető képletei;
  2. Példák a fel nem használt nyaralási napok kiszámítására;
  3. Példamutató minta a munkavállalói idő számviteli táblázatának személyes táblájáról;
  4. Példamutató minta a táblázat kialakításáról a munkaidő elszámolására a nyaraláskor;
  5. Példamutató személyi kártya kártya T-12;
  6. Példamutató a személyes kártya munkavállalójának, amikor elhagyja a nyaralást.

Pppp

El kell végezni a számítást figyelmesen és próbálja, nem hibázni. Továbbá ne feledkezzünk meg a szabályokat a kerekítés. Ha már dolgozott kevesebb, mint 15 nap, kerek értéke a vakáció egy kisebb oldalon, és fordítva. A munkajogi szabályozás, ebben a pillanatban nem regisztrált, de a tapasztalt könyvelők általában használt e kerekítési módszer.

Hozzászólni

Az e-mailed nem kerül közzétételre. Kötelező mezők vannak megjelölve *

bezárás